Át lehet vinni a szabadságot a következő évre? Ha igen mennyit?

Azért kérdezem, mert van több mint 10 nap szabadságom. Valahol olvastam, hogy nem lehet átvinni, viszont nálunk sokan átviszik, nem tudják kivenni az ünnepeknél és a munkáltató nem szól nekik hamarabb, hogy jó lenne kivenni. Ez mitől függ? Cégfüggő? Vagy valamilyen szerződés van rá?

Azt tudom, hogy akik októberben kezdték a munkát, azok átvihetik de március 31-ig ki kell venniük.

Szóval számíthatok arra, hogy a főnök azt mondja, december 4-én nem jössz be dolgozni, mert sok a szabadságod és ki kell venned minimum "akármennyit".

Mert ugye úgy tudom, hogy nem én veszem ki, hanem a munkáltató adja ki, tehát nem vagyok köteles nekik mondani, hogy sok a szabadságom adják ki és a munkáltató se jöhet azzal, hogy "De a munkavállaló nem jött szólni, hogy kell neki szabadság".

Ja és eszembe jutott, hogy párhete, ennél a cégnél csak másik részlegnél azt mondta neki a főnök, hogy szabadságra kell menned, mert sok a szabadságod.

Szóval ha nem szólok, akkor számíthatok arra, hogy még decemberben szól a főnök, hogy kötelező kivenned, ha nem is az egészet de pl. 5 napot?

Hogy van ez pontosan? Cégfüggő vagy szerződésfüggő?