A mai munkaerőpiacon a munkavállalók válogatnak és nem a munkáltatók? Én ezt nem érzem egyáltalán

Ja, a minap 650Ft-os órabérrel kerestek takarítót Győrben és szgk. is kellett volna a munkához, röhej....

Ekkora 'fizetésből' még autót is kigazdálkodni, mégis hogyan?

Munkavállalók akkor válogatnak, ha:

- hiányszakmában jók

- ha nem, akkor sok nyelven beszélnek

Aki nem, az örül, ha talál normális állást.

Persze, én is hallom, ahogy a munkaadók pampognak, hogy jaj, nem jön senki, nem jelentkeznek a munkára... hát az ilyenek általában azok, ahol elvárják még azt is, hogy 5 nyelven beszélj felsőfokon, legyél fiatal, legyen tapasztalatod és 3 ember munkáját végezd el minimálbérért, és be se vagy jelentve. Vagy amit el kellene végezned, ahhoz képest, még ha nem is minimálbéres, de ritka szar a fizu. Akkor persze, hogy elmegy az adott ember külföldre, és hoppon marad a munkaadó.

(voltam én is olyan állásinterjún, hogy húzták a szájukat azért, mert oroszul nem beszélek felsőfokon az angol felső és német közép mellett, és kb. 100e-s fizut adtak volna úgy, hogy 10óráznom kellett volna 6 nap egy héten, egy hónapig alkalmi munkavállalói, utána 1 évig csak 4 órára bejelentve, és van, hogy éjfélig kell bent lennem és zárnom a helyet... megadott színű munkaruha kellett, de azt ők nem állják... és aztán csodálkoztak, hogy élből visszautasítottam... és ez egy jó nevű hely, gyakorlatilag háztartási brand szinte Mo.-n...)

Fogadjunk, hogy le se mered írni milyen diplomád van.

Tuti valami kamu büfészak, aztán azt várod, hogy valaki a 0 tudásodért fizessen?

Legalább nyelveket beszélsz?

Köszönöm a válaszodat, ezzel meg is válaszoltad a kérdésed.

Azért nem érzed a munkaerőhiányt és azért nem találsz NORMÁLIS helyet, mert nincs NORMÁLIS végzettséged. Az ilyen szociológia-andragógia dologgal nem igazán tudom mire számítottál.