Szabad döntési szituáció az egy munkahelyen, amire ha nemet mondok, kirúgnak?
Szitu adott, új szerződést akar aláíratni a munkáltató a munkavállalóval, mely új szerződés elvesz olyat (fizetés csökkentése pl) ami eddig járt. Nyilván a munkavállaló ennek nagyon nem örül és nem akaródzik neki aláírni.
Erre megfenyegetik hogy aláírja vagy repül.
A munkavállaló oszt szoroz magában és mégis inkább aláírja, úgy van vele a kevesebb pénz is jobb mint kirúgva lenni és semmit se kapni.
Erre a munkáltató azt mondja majd hogy jogszerű volt a fizetéscsökkentés hiszen lám a munkavállaló saját SZABAD döntésével aláírta... megtehette volna hogy nem írja alá. Ja csak akkor repült volna!
Szóval a kérdés annyi szabad döntés az, hogy vagy aláírod vagy nincs állás???
Mert ha ezt "szabad" döntésnek " tekintjük akkor az is szabad döntés, hogy a maffia áll felettem a fegyverrel hogy csinálom amit mondanak vagy főbe lőnek ott helyben....
Jogomban áll nemet mondani "szabadon" csak akkor az agyam a falra kerül....
Szóval ez szabad döntés vagy nem?
válasza:Igazából szabad döntés, mert megtehetik, hogy kirúgnak, tehát Te döntöd el, hogy aláírod, és maradsz, vagy nem, és kirúgnak.
Nyilván Ők ezt a külvilág felé úgy adnák elő, hogy tájékoztatták a kollégát, hogy sajnos a jelenlegi bérezése mellett nincs lehetőségünk őt megtartani, de ragaszkodnak hozzá, és örülnének, ha maradna annyi bérért, amennyit fizetni tudunk.
Viszont a döntés a Tied, megteheted, hogy nem írod alá, és keresel másik munkát, csak általában az ember fél attól, hogy nem talál. Mert jobb a rosszabb biztos dolog, mint a teljesen bizonytalan.
válasza: válasza: válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!