Mit lehet tenni egy ilyen emberrel?

Dolgoztam így.

Azt szoktam szem előtt tartani mikor furákat csinál, hogy alapból szeret csak nem tudja magát ellenőrizni meg nem tudja milyen tettével mit fog okozni.

Néhanapján szólj be, az ilyenek nem is gondolnád milyen jó néven veszik az igazságot.

" Lehet valami idegi problémája mert 2 mp-enként változik a hangulata."

"Nem lehet rajta eligazodni mert egyik nap nagyon kedves aztán 3-4 nap hozzá nem lehet szólni"

:D :D

igen, ahogy mondod.

bipoláris zavar, másnéven bipoláris depresszió, mániákus depresszió, jó kis munkahelyre mentél, sokáig nem leszek ott szerintem.

Szerintem valamilyen szinten úgy próbál kezelni, mint a saját lányát, - nem méri fel, hogy a munkahely nem azonos az otthonnal. Megszokta, hogy lépten nyomon fegyelmezi a lányát otthon és mivel a nőkben gépies a kötelességtudat, itt is automatikusan gyakorolja az "anyai szerepét". Próbálj meg olyan dolgokat tenni - amikor együtt vagytok (persze nem a munka rovására), - amiket majdnem biztos, hogy nem szoktak otthon együtt csinálni a lányával, - ha úgy tetszik, zökkentsd ki ebből a gépies anyaszerepből.

Hívd meg NÉHA egy-egy kávéra, - vagy amről tudod, hogy szeret fogyasztani! - Nem kell túlzásba vinni, mert akkor meg azt fogja Rád húzni, hogy befolyásolni próbálod ezzel!

Próbálj meg beszélgetni vele a saját lányáról!

Ez biztos, hogy kizökkenti!

Esetleg ő is szóba kerülhet FUTÓLAG: "Szoktál túrázni?"

3-5-7 perces téma, - ha igen, - de ha "nem", akkor meg tudod, hogy nem, iil. ha Te szoktál ilyet tenni, tudsz neki mesélni arról, hogy mit szeretsz a túrában.

Beszélhettek főzési szokásokról, - bár az megint kötődik az otthonhoz, - viszont nem feltétlenül biztos, hogy a lányának jól megy a főzés.

A lényeg:

Az otthon által teremtett, gépies magatartásből kell megpróbálnod kizökkenteni, - ráébreszteni, hogy nem otthon van és adott esetben egy munkahely a kölcsönös megbecsülés hátterével tud a leghatékonyabban működni, (sehová nem vezet, ha kettő - vagy több - ember folyamatosan egymást vizslatja, szapulja, oktatja ki, és a legkülönfélébb okokból bántja egymást folyamatosan).

Azok a munkahelyek sikeresek ÁLTALÁBAN, ahol résen van a főnök és az ilyen törekvéseket csírájában elfolytja - akár elbocsájtások árán is, - mert a hangulatkeltés a hatékonyság legnagyobb ellenfeleinek egyike.

Próbáld meg betörni. Nekem valamiért híresen jól megy. :) Vannak ilyen kollégáink, a közvetlen kollégám (adminisztrátorom) mindig meglepődik, hogy "te most komolyan xy-nal beszélgettél?". Nem hiszik el, hogy jól kijövök olyan emberekkel, akikkel más senki. Nem mondom, hogy nem megterhelő, de megéri.

A logikám annyi, hogyha bunkón válaszol valaki én akkor is mosolygok és kedves vagyok. Ez általában a harmadik bunkó mondat után már pofáncsapja az embereket és észhez térnek, hogy "basszus, én bunkózok, ez meg még mindig kedves velem". Ettől függetlenül ugyanolyan bunkónak tartom az adott embereket, akik lekezelően bánnak mindig mindenkivel, de én nem vagyok hajlandó rosszul érezni magamat más stílusa miatt, így inkább kedves vagyok és kész...

Próbálj meg te is a kedvére tenni, hátha rájön, hogy te mellette vagy és nem ellene. Nyugodtan kinézhet a kalitkájából néha...

Ha abszolút elzárkózik, akkor pedig azt tudom mondani, hogy nyugodtan vedd fel te is az ő stílusát, nem kell mindent lenyelni és eltűrni, nyugodtan szólj vissza.

Egy esélyt viszont mindenki megérdemel.