Éreztek egy olyan változást pár éve a magyar munkaerő piacon, hogy általában a szellemi munkát egyre kevésbé fizetik meg, mint a könnyű fizikai munkát vagy pedig egyre jobban egyenlő nettó fizetést kapnak mindkettőben?
Pedig ez 10-15 évvel ezelőtt nem így volt, a szellemi dolgozók, akár egyszerű call center-esek vagy előkönyvelők, gyakornokok is valamennyivel többet kaptak, mint a könnyebb fizikai dolgozók, ugyanabban a városban.
Most ne vegyük figyelembe azokat, akik rokoni vagy más kapcsolatokkal vannak benn szellemi munkahelyeken és nem túl sokat kell dolgozzanak magas fizetésekért.
Köszönöm a komoly válaszokat.
Nagyon sok ceghez járok... az operátorokat hálóval jell fogdosni, mert nincs ki elvégezze a fizikai munkát...
Az irodára, meg tuljelentkezés van, mert annak elkenére érkeznek CV-k, higy nincs állás hirdetve.... azt hiszem ezzel elmondtam mindent...
Igen. És ha ez köztudott lenne, átpártolnának.
Én is szivesen vállalnék 250 E fölötti nettó fizetésért nem szellemi munkát, de nem tudom, hol van ilyen!
1: Hogyhogy JÁRSZ?
Mi az az operátor?
Előző: operátor az a droid, aki a gyárban a szerelőmunkát végzi.
De pl. a call centerben is operátornak hívják a telefonálgató droidot.
Akárhogy is van, én szívesebben végzek szellemi munkát, a fizikai munkára teljesen alkalmatlan vagyok.
"Akkor hozzon valakit aki hajlandó DOLGOZNI!"
Nem kellene c.gánykodni a 4-6 órás bejelentéssel, meg a minimálbér + hangyaf.sznyi fizetéssel és mennének dolgozni az emberek.
8: Helyesen: dolgozni ANNYIÉRT!
Érdekes, az ALDI-ban meg a LIDL-ben van elég pénztáros és ha 4-en állnak a sorban, már nyitnak egy új kasszát.
De publikus is a fizetés, ki van téve a bejárathoz az álláshirdetés és az is, hogy mennyit fizetnek, nem lehet mondani, hogy keveset. 4-5 órára a minimálbér dupláját+pótlékok, juttatások.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!