Mit lehet egy ilyen kollégával kezdeni?

Úgy egy éve én is tettem fel hasonló kérdést, bár ott inkább a főnökön volt a hangsúly, mint beszűkült egyénen, aki a csapatban dolgozó emberekre úgy tekint, mintha egy személy lennének. Én ugyan nem irodában dolgoztam, hanem étteremben mosogatógépnél, ahol az egyik végen álló fél berakja a mosatlant, a túlvégen álló pedig kiszedi és a helyére rakja. Ha nagyon forgalmas volt, harmadik személy is besegített a berakó oldalon állónak. Na most, miután cserélődtek körülöttem az emberek, rendre megesett, hogy a berakó oldalon álló bénázott, és a mosatlan halmok pedig gyűltek. És másnap az illető épp szabad volt, és a főnök engem szapult, hogy miért maradt meg ennyi mosatlan előző nap. Mondom neki, hogy nem az én hibám, én az elszedő oldalon dolgoztam. Erre az volt a válasza: "Nem érdekes hol dolgoztál. Ti egy csapat vagytok!", majd elviharzott, meg se hallgatott. Sajna vannak ilyen elmeroggyantak, akik nyilván a vonaton utazva is a jegykezelőt cs**tetik, ha lassan megy, és késésben vannak.

A másik állatfaj pedig a kolléga, aki nem hagyja magát okítani, még normális, baráti hangon sem szólhatsz rá, hogy legyen kicsit gyorsabb, precízebb, mert mindjárt b**zogatásnak veszi.

Valahogy logolni kellene a munkádat,nem tudom mit csinálsz papír alapon vagy gépen,de technikailag megoldható hogy lehessen tudni melyik gépről és mikor történt a bejegyzés.

Ha ezt nem teszed ki fog csinálni a kollégád és semmit nem tudsz majd bizonyítani.