Mi történik egy vendéglátásban dolgozóval ha nem tud bemenni betegség miatt? Azonnal kirúgják?

1. Ha VAN szerzödésed, akkor VAN felmondási idö is, meg a felmondást meg is kell indokolni.

2. Ha beteg vagy és erröl van orvosi igazolásod is, akkor nem küldhetnek el, ez nem indok a felmondásra.

3. Ha a fönök ilyen indokkal kirúg valakit, akkor irány a munkaügyi bíróság!

Évekig vendéglátóztam pincérként, és bizony tényleg ez a helyzet a legtöbb helyen a mai napig is. Nem egyszer dolgoztam 38-39 fokos lázzal. Egyszer már annyira beteg voltam, hogy alig vonszoltam magam, akkor a kolléganőm küldött haza zárás előtt egy órával, mondván, hogy ami aznap este lesz, azt ő már megoldja. Rá negyed órára épp a főnök esett be a cimbijeivel (kb. 10 fő). Következő munkanapomon egész nap azt hallgattam tőle, hogy jól ott hagytam egyedül sz.pni a másik pincérnőt.

Anyukám szintén vendéglátóban dolgozik, konyhalányként. Nemrég meg kellett műteni, nem lehetett tovább halogatni, 4 hétig nem tud dolgozni. Amikor szólt a főnöknek, az a bunkó paraszt az összes kolléga előtt megalázta, teli tüdőből üvöltött vele, hogy ezt mégis hogy gondolja. Mintha anyám üdülni ment volna (amit hozzáteszem 20 év ott töltött ideje alatt kétszer tett meg, és saját maga gondoskodott a helyettesítéséről).

Szóval igen, az ismerősödnek nyugodtan hihetsz.

HA ennyire hülyék az emberek, hogy ezt megteheti velük a fönök, akkor ne csodálkozzanak!

Ha lenne annyi eszük, hogy betegen nem mennek, akkor a fönökök is átgondolnák a dolgokat!

13-as:

Nagyon okos vagy.

Ha valakitől egy munkahely meg akar válni, és a kollégák is azt szeretnék, jobb emelt fővel kisétálni.

Nekem volt ilyen tavaly egy cégnél.

Aláírtam a papírokat, és léptem lefele. Azóta már máshol járok.

Ha a főnök mondogatja hogy keresünk mást a helyedre, le kell lépni, ő tudja. Ennyi.

Munkaügyi bíróság? Minek, felesleges. Viccklub az is.

"2. Ha beteg vagy és erröl van orvosi igazolásod is, akkor nem küldhetnek el, ez nem indok a felmondásra.

3. Ha a fönök ilyen indokkal kirúg valakit, akkor irány a munkaügyi bíróság!"

Pfff agyhalál. Majd gondolod a főnök oylan hülye hogy ezt írja be indokként... beteg volt és kirúgtam. Persze.

Majd talál az jogszerűnek tűnő jól hangzó indokot. Majd kimutatja neked hogy költségoptimalizáció címén létszámleépítés kell.

"Ha lenne annyi eszük, hogy betegen nem mennek, akkor a fönökök is átgondolnák a dolgokat!

"

Hülye vagy. Amíg van egy ember helyére 3 másik másnapra addig nem gondolják át. Szakképzett munkaerőben hiány van, de szakképzetlenben? Dunát lehet velük rekeszteni.