A munkáltatónak az a baja hogy pontosan járnak be a dolgozók-hinnénk hogy ilyen is van?
Jó dolgában nem tudja mibe kössön már bele vagy eszméletlenül unatkozik vagy mi baja lehet ennek?
Egy cégnél a főnöknek nem az a baja hogy késnek a dolgozók (nem késnek) hanem az hogy pontosan járnak be!
Hogyan értem ezt? Külön munkarendje van sok dolgozónak ki ekkora jön ki akkorra, szóval ez nem egy gyár ahol 6kor kezd mindenki és kettőkor végez. Ki 8ra jön ki 9re ki csak délután. Ráadásul olyan abszurd a vezetőség által eldöntött kezdés is van senki nem tudja mi okból hogy pl 8.15. nem 8, nem 9, hanem 8.15.
És a főnök baja az hogy mi az hogy mindenki pontosan érkezik? Mi az hogy a 8.15-ös pl nincs ott előbb csak 8.15kor. Mi az hogy a délután kettes érkező csak kettőre jön mi az hogy nincs ott előbb.
Nyilván senki se jön előbb ha 8 akkor 8.00kor érkeznek nem előbb miért is jönnének. A délután kettes sincs ott fél kettőkor miért is lenne.
Elhiszitek hogy van főnök akinek ez a legfőbb gondja? Hogy ő keresi a 9es embert 8.50kor az még nincs és hogy képzeli mikor már munka lenne…
De milyen alapon várná el hogy akár 5 perccel előbb is ott legyen bárki? Van egy munkarend van egy fizetett munkaidő, azt kitöltik többet nem. Miért is tennék-ingyen?
válasza: válasza:Mondjátok meg a főnöknek, hogy akinek 14-re van munkarendje és már elvárja, hogy 13:30-ra bent legyen, akkor ezt a plusz időt, vagy lecsúszhassa, vagy fizessék meg, és akkor korábban fogtok bejárni.
Mert akkor ez az elvárás. A szerződésetekben biztos nincs benne, hogy korábban kell bemenni.
Ugye?
Senki nem meri megmondani a főnöknek, hogy nem jó ez így?
Akkor csináljatok egy aláírás gyűjtést és személytelenül csempézd oda a dolgozók moratóriumát a főnök asztalra.
Mindenkit nem rúghat ki! Csak mert be mertetek szólni a főnöknek.
Mi pl. közösen leváltottunk egy nem is kis főnököt a posztjából. Nem ezért, hanem másért.
A legnagyobb főnök behívta a kis főnökünket, hogy hogy mert ilyen utasítást kiadni a tudta nélkül?!
3 nap után kirúgta a nagyfőnök a kis főnökünket :)
El is ment a cégtől.
Fogjatok össze Ti is.
válasza:Érdekes történet, de lefogadom hogy ezek a derék, pontos dolgozók ünnepnapok környékén nem átlátszóan azért "megbetegednek" és ezt a vezetőséget érdekes módon nem érdekli.
Csak így tovább, remélem összegyűlik egy "munkahelyi történetek az év 365 napjára"-kötetnyi anyag.
válasza:Azért van ez,mert mindenhol 15 perccel előbb illik megjelenni. Ti még az illemet se tudjátok.
Az elsőnek meg mi baja van? Krónikus üldözési mániával menj orvoshoz,öcsém.
válasza:Nincs üldözési mániája, csak felismeri a kérdezőt a stílusáról és mondanivalójáról:
https://www.gyakorikerdesek.hu/emberek__munkahely-kollegak__..
Ugyanilyen kérdésből minden ünnep előtt létrejön 1-1 hasonló provokatív kamukérdés.
"Azért van ez,mert mindenhol 15 perccel előbb illik megjelenni. Ti még az illemet se tudjátok. "
Napi 15 perc? Oké. Havi szinten az 20x15 perc = 300/60=5 óra lenne. Ennyit adjunk a cégnek pluszba? Aztán miért tennénk?
Ha azt akarod hogy 15 perccel korábban naponta akkor kifizeted az 5 órát túlórában pótlékkal és lehet róla szó. Egyébkétn ingyen nem
válasza:És hol itt a gond??? Ha irodai meló megjelenek 8kor lezuttyanok a székbe könyvelőprogi megnyit ill 0-24ben nyitva is van és mehet a meló.
Ha meg kétkezi vagyok ott a munkapad 8kor belépek odalépek a padhoz még abban a percben már a kezemben az anyag.
Hol itt a gond?
Na jó ha nagyon gáláns vagyok nem 8kor hanem 7.59kor jelenek meg hogy ne lehessen szavad se. És akkor aztán 8kor már munka van.
válasza:"Ha irodai meló megjelenek 8kor lezuttyanok a székbe könyvelőprogi megnyit ill 0-24ben nyitva is van és mehet a meló.
Ha meg kétkezi vagyok ott a munkapad 8kor belépek odalépek a padhoz még abban a percben már a kezemben az anyag."
Te még életedben nem dolgoztál egy dekát se. :D
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!