Munkahelyemen átszervezésre hivatkozva akarják megszűntetni a munkaviszonyomat. Ezzel egyidejűleg meghirdették azt a pozíciót amiben jelenleg dolgozom és felvettek vkit. Jogos ez így a részükről? Mit tehetek ha maradni szeretnék a cégnél?

Semmilyen kártérítésre nem számíthatsz.

Ugyanis nincs károd - munkajogilag.

Az átszervezés egy un. működési körbe eső munkáltatói felmondási ok, amit a munkáltató MEG TUD INDOKOLNI. Minden gond nélkül.

Az, hogy felvettek másvalakit a te helyedre, aki feltehetőleg valamiben jobb, ez nem szép húzás, de ettől még - bizony - TÖRVÉNYES.

(ezt hívjuk a munkajogban minőségi cserének)

Hogy miért?

Mert a a munkáltatónak az a döntése, hogy kivel kíván együtt dolgozni, az a vezetés körébe tartozó kérdés, amivel a kis hazánk munkaügyi bírósága - a jelenlegi joggyakorlat szerint - nem száll vitába.

Ezt a munkáltatóra bízza.