Munkahelyi fluktuáció megállítására tanácsadó cégtől tanulmány horror pénzért? Én ingyen megmondom mi az oka!

Agyam megáll. A cég külső tanácsadó céget kért fel hogy tanulmányban fejtse ki és adjon tanácsot mit tehet a cég a nagy fluktuáció ellen. Hogyan érhető el hogy a meglevő dolgozók ne tűnjenek el egymás után hogy jöjjön ide az új ember és ne lépjen le az első hónapban.

És erre tanulmány lesz horror pénzért persze.

Na de én ingyen is megmondom hogyan vessen véget a fluktuációnak! Adjon normális fizut ne szarért húgyért melóztasson tartsa be az elemi szabályokat de túlóráztasson orrba szája minden előzetes bejelentés nélkül mait aztán ki se fizet merhessen az ember betegnek lenni és ne kelljen attól félni hogy influenza miatti távollét egyenlő kirúgás, adja ki a szabit és ne lopja el stb stb

Szóval röviden vegye emberszámba a melósait normális fizuval kiegészítve.

És máris másképp állna mindenki hozzá és nem azt nézné a dolgozó hova tud pattanni innen.

Kezdheti azzal hogy azt a lóvét amit egy semmi nulla bullshit tanulmányra kivág az ablakon odaadja a melósoknak.

Vagy az én tanácsom nem jó? Mert én csak egy mezei melós vagyok aki testközelből éli meg a dolgokat?