Ha a főnököd leszid, akkor te arra hogy reagálsz?

Igen, mert ritkán hibázom és több, mint valószínű, hogy oka van ha erre kerül a sor.

Elsőkörben megmagyarázom a hiba okát, ha másodjára is az a végeredmény, hogy én voltam aki tévedett akkor kijavítom.

Végiggondolom, hogy mi az oka annak, hogy leszidott.

Ha jogos, akkor természetesen jobban odafigyelek arra, amiben hibáztam és igyekszem máskor nem elkövetni azt a hibát.

Ha nem jogos, akkor rosszul esik, de betudom annak, hogy rossza napja van és pont nálam jött ki rajta a feszültség.

Ha mások előtt, esetleg megalázóan történt a dolog, akkor négyszemközt megbeszélem vele, hogy oké a szidás, de a stílus nem.

Rávilágítani egy problémára/hibára még nem leszidás.

Ha kiabál/lehülyéz/megfenyeget,stb., attól pedig nem javul a teljesítmény.

Nyilván, ha valaki notóriusan elbaltázza ugyanazt százszor, és mindenkinek visszabeszél, aki erre felhívja a figyelmét, azzal már érdemes keményebb hangnemben beszélni, de aki ilyen, annak általában nem célja, hogy javuljon a teljesítménye.

ha jogosan,akkor bekussolok...és kész

ha nem jogosan,akkor tisztázom a helyzetem..

ha alpári módon történik meg,akkor elküldöm a qva annyába..és felmondok!