Ha megalázóan bánik veled a főnököd, akkor tűröd?
Figyelt kérdés
2016. dec. 17. 09:07
2/7 A kérdező kommentje:
Mennyi ideig? Kb.
2016. dec. 17. 09:22
3/7 anonim válasza:
Kérdező, próbáld már a bajodat értelemesen leírni. Ha egy mimóza lelkű kisgyerek vagy még fejben, akkor is más az egész meg ha a főnködöd valóban egy ordas nagy paraszt, akkor is.
SEMMIT nem kötelező tűrni, de meg kéne próbálni értelmesen megbeszélni, ha nincs változás, menni a főnök főnökéhez (ha van), ha nincs, akkor kalap-kabát.
4/7 anonim válasza:
Persze, addig, amíg nem találtam másik munkát.
5/7 anonim válasza:
Van különbség a tűrés között, a megbeszélés között, és aközött, hogy te is elkezdesz vele szemétkedni. A helyzet az, hogy tűrni sosem szabad. Aki eltűri, az indokot ad arra, hogy tovább csinálják vele, másrészt indokot ad arra, hogy ha jelenti a cseszegetést,akkor tudnak vele védekezni, hogy ő eddig még nem szólt. Ez nem így megy. Aki szól, és tovább piszkálják, na ott már tényleg az van, hogy az illető keményebb dolgokhoz folyamodhat. De a legjobb a megbeszélés, az szólás, hogy tisztelt akárki, kérem nem beszéljen így velem ... stb. Ha jogosan beszélnek veled úgy, hogy, akkor nyilván tűrd. De ha nem, és te nem érdemled ezt meg, akkor ne tűrd. Semeddig se.
6/7 A kérdező kommentje:
3, nekem nincs bajom. Arra vagyok csak kíváncsi, hogy az emberek általában elviselik e ha megalázóan bánnak velük a munkahelyükön.
2016. dec. 17. 15:08
7/7 anonim válasza:
Mindenkinél máshol helyezkedik el a biztosíték.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!