Hogyan kezelitek az olyan kollégát, aki egy ideig másolta a munkastílusotokat, majd pár nap után őt ünnepli szinte az egész cég?
A cégvezető sajnos nem foglalkozik a betanítással, vagy nagyon minimálisan. Szellemi munkáról van szó.
Köszönöm.
Szerintem ez a legjobb kolléga, aki a többiekhez hasonló munkastílust vesz fel. Vagyis szorgalmas emberek között ő is szorgalmas, lazábbak között ő sem görcsöli túl a dolgokat. Amiben a többiek precízebbek, abban ő is, amiben a többiek nem, abban ő sem. Ha a többiek rugalmasan kezelik a munkaidőt, csak a munka legyen elvégezve, akkor ő is így áll hozzá. Ha erkölcsi kérdést csinálnak a kollégák, hogy fix kezdéskor ott üljenek az íróasztaluknál, akkor ő se félórával később battyog be.
Pont az ellenkezője okoz feszültséget, ha valaki nagyon más munkastílusban akar dolgozni.
Teljes zagyvasag amit irsz.
Ha valaki csak masol, akkor azert senki nem fogja unnepelni. Ha unnepelik, akkor sokkal jobban dolgozik mint az akirol allitolag masol.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!