Miért nem lenne egyszerűbb sok munkahelyen betanítani, minthogy elvárják a 2-3-5 éves szakmai tapasztalatot?

Miért nem lehet azt hogy indítanának ilyen betanítási csoportokat, ahol megmutatnák mit hogyan s miért kell. pl Van egy több részből álló munka, miért nem tudják elmagyarázni hogy mi miért van? Sok helyen csak írják hogy milyen superman képességekkel rendelkezzen a Tökéletes ember, legyen egyszerre vidám boldog, legyen kreatív, legyen jó kommunikációs képessége, legyen terhelhető, legyen pontos, legyen csapatjátékos. és mindezek mellett minimum 5 év szakmai gyakorlat.

Mit várnak, mire számítanak az ilyen helyek, de komolyan? Valaki elvégzi az iskolát, és csak emiatt nem tud elmenni dolgozni, gyakorlatot szerezni mert h milyen béna lenne?

Miért nem lenne észerübb az, hogy tartanának elméletben, mind gyakorlatban egy kis felkészítést azok számára akik újak vagy, szakmát váltottak, vagy nincs tapasztalata.

Aztán meg hisztizhetnek összerakhatják a fejüket fönt az irodába h miért van ilyen ember hiány..

nekem egyetlen egy munkahely volt, az is szakmunkás ahol olyan főnökök voltak hogy le a kalappal, ők maguk vittek ki a helyre és mutatták, magyarázták el hogy mit hogyan kell. Na arról azt mondom hogy tökéletes. és azóta is amiket mondtak a fejembe van és azt tartom szem előtt, azóta sokkal könnyebb is.