Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Szerintetek hogyan mondhat...

Szerintetek hogyan mondhat egy mb. üzletvezető olyat, hogy azt csináltok, amit én mondok, ha úgy kívánom, akár féllábon is meg kell tennetek?

Figyelt kérdés
helyettesíti az üzletvezetőnket, de már mindenkit kikészít a modorával /30-as éveiben jár/ mindenkivel úgy beszél, mintha a a kutyája lenne, mindenkit kioktat, rá szól, átrendezi a beosztásokat, tehát teljesen depressziós már az egész dolgozó. Mindenkit ott szivat meg,ahol csak tud. Szerintetek lehet valamit tenni, vagy egyáltalán kezelni az ilyen helyzetet?!

#üzletvezetőhelyettes
2017. jan. 2. 10:02
 1/5 anonim ***** válasza:
24%
két nagy pofonnal próbáltátok már?
2017. jan. 2. 10:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
Úgy látom, tavaly óta semmi sem változott...
2017. jan. 2. 10:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:
68%
Sötétben kiosztotok neki két egyformát. Esetleg a tulajdonosnál/felső vezetésnél lehet kollektíve erősködni: egyöntetűen felmondással fenyegetőztök, ha le nem váltják. De ehhez teljes, 100 %-os egyetértés kell, anélkül nem megy.
2017. jan. 2. 10:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:
Az egész dolgozó? Maximum az összes.
2017. jan. 2. 21:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:

Lehet kezelni a helyzetet:

A) Vagy MINDENKI összefog, és csoportosan panaszt tesztek rá.

B) Felmondasz.

C) Belenyugszol, és egy idő után nyugtatókkal fogsz élni.


Az A)-t javaslom, aztán a B)-t.

2017. jan. 3. 07:47
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!