Üdv mindenkinek. Nem mentem be dolgozni 5 napja mert szeretném ha nekem felmondanának. Nem hivnak nem keresnek. Ilyenkor mi van?

Isten veled sem volt kegyes amikor az eszet osztotta...

Kezdjük azzal, hogy amit idehánytál az sem teljesen érthető.

A szerződésről nem derül ki, hogy mit tartalmazott (kötelezettségek terén). Így mondani sem tudunk semmi pontosat.

Azzal, hogy nem mész be annyit érsz el, hogy elbocsátanak, azonban az elbocsátás indoka a Te hozzáállásodból fakad, ami lehetetlenné teszi a további foglalkoztatást. Ezzel az a probléma, hogy a szerződés amit aláírtál, erre általában direkt kitér. Szóval hiába mond fel neked, Te ugyanúgy kötelezettséggel tartozol. Esetedben, hogy térítsd majd meg az oktatás költségeit(jobb esetben, csak azt).

Magyarul: Jól megszívtad/szívod!

Mit tartalmaz a szerződés?

Különben meg kibírhattad volna még, lenne referenciád, nem jártál volna úgy, ahogy én annak idején, mert az én tanulmányaimba nem invesztáltak a cégek, így sokszor szélmalomharcot vívok, hogy a kínkeservesen összekapart szakmai referenciát elfogadják, de nekem már elegem van, és alább is adom a munka szintjét, csak legyen és fizessenek annyit, hogy megéljek...

Komolyan úgy akarsz kibújni a szerződés alól,hogy nem mész be?

Ez nem iskola,hogy max ha sok az igazolatlanod kirúgnak.

Itt köt téged a szerződés,szóval ha megszeged,akkor bírósági ügy lesz belőlle.Majd ne lepődj meg,ha kapsz egy levelet,hogy ennyit és ennyit kell fizetni(mert ebben az esetben neked kártérítést kell fizetned a cégnek)

Hány éves vagy?

Biztos, hogy pénzt fognak visszafizettetni, próbálkozhatsz kapálódzni, de annak bíróság lesz a vége. Ha nagy cég, nekik van jogászuk, akinek azért fizetnek, hogy bíróságra járjon. Te ezt a szabadidődben fogod csinálni.

Egy esélyed van, ha nagyon penge vagy, találsz új céget, akinek annyira fontos lennél, hogy kifizeti helyetted a mostani cégedet. Vagy olyan magas fizetést kapsz, hogy abból ki tudod fizetni magad.

Nézd meg a szerződésed. Ha próbaidőn voltál, akkor elég neked annyit mondatni hogy "felmondok", de jobb leírni minimum egy sajtcetlire, és átvetetni főnökkel (fénymásolatára írja rá hogy "átvettem: név, aláírás, dátum).

Egyéb esetben "azonnali felmondással" felmondhat ezért a munkáltató, amit csak akkor tehet meg ha a dolgozó "munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi".

Ha nagyon ki akar tolni veled, indíthat ellened polgári pert, és kártérítést követelhet.

Pl. azt állítja, hogy: azért termelt kevesebbet, mert bejelentetlenül hiányoztál. Indok: a gépsort lassabb sebességre kellett kapcsolni a hiányzásod miatt, emiatt a nap folyamán csak 90%-nyi árút tudtak legyártani, ebből x millió Ft kára lett.

Hát ez kb. annyi, mintha homokba dugnád a fejed.

Nem kell magad kirúgatni, ha nem akarsz ott dolgozni, hanem egyszerűen felmondasz. Nem csak a munkáltató mondhat fel.

Tanulmányi szerződést át kéne olvasni, hogy mi van benne pontosan.

HR-rel beszélni, hogy most mi a helyzet, hogy az iskolának hamarabb vége lett.

Felnőttek vagyunk. Nem kisgyerekek. Ennyit ki lehet bírni.

Gondolom, van szabadságod is, azzal is csökkenthető.