Gyári fizetés hogyan alakulhat?

Nálunk: Interjún megkérdezik a bérigényt, ami semmit nem befolyásol.

Aztán megajánlanak egy bért, ezt vagy elfogadod, vagy nem. Adott egy órabér... Erre jön a teljesítménybér.

Az alapbér évente növekszik a munkád függvényében.

Ilyen helyeken nem szoktak engedni az alkunál, aljas módon persze meghallgatják a bérigényt hogy hivatalosnak tűnjenek, de gyakorlatban az egész annyi hogy, kijöttél a börtönből, kell a pénz, bemész a legközelebbi fejvadászcéghez vagy egyenesen a hr-re hogy kezdeni szeretnél lehető leghamarabb, majd hívnak hogy mehetsz, aláíratják a szerződéseket amin persze már a standard kezdő órabér szerepel, és innentől lehet egyéni "karriert" építeni.

Nálunk raktári részen multicégnél 680 a kezdő bruttó, ha van gépkezelő okj-s képesítés az már 745 bruttó, ha a műszakvezető ajánl a logisztikai igazgató jobb kezénél hogy ez a csávó faszán dolgozik, elsimít minden problémát, próbáljuk már ki koordinátorként, és kis számítógépes ismerettel, egy SAP rendszert kell kezelni, anyagáramlást intézni stb ez olyan 900-1000 bruttó körül.

Illetve a szalag melós részen, 10-20ft-al kapnak többet ők, mert "alantas" melóként van kezelve, és hogy ne induljanak hátrányból. Ott is egy sorfeltöltő, megkap 800 ft körül, csomagoló akin van némi nyomás mert tőle már csak a kamionra pakolják fel a gépeket, 1000 körül.

volt cégnél ahol dolgoztam, ott csoportos felvételi volt. Megmondták, hogy mindenkit 170 buttóval vesznek föl. Más nincs, és nem is lesz (se cafetéria, se bónusz, se más)

Nem volt értelme alkudozni. 15 ből 2 elfogadta, többi hazament.

"Erre jön a teljesítménybér."

Mi az a teljesítménybér?

"Nem volt értelme alkudozni. 15 ből 2 elfogadta, többi hazament."

Ha csak nem vagy diplomás, piszok nagy hülyeség visszautasítani egy ilyen ajánlatot!

#7: Hivatalosan minőségi darabbér (MDB). Egy óra ugyebár 60 perc. Egy 12 órás műszak 720 perc.

Minden műszak végén kapsz egy "időt". Ha nem teljesítetted a normát, vagy csak éppen annyit, akkor ez 720 perc, ez a személyi alapbér, erre jönnek az esetleges pótlékok.

Ha több darabot csomagol le a gyártósor, mint a norma, akkor a rendszer kiszámolja, mennyi idő osztható szét pluszban. Teszem azt, a norma 1000 db, a sor (10 fő - csak a könnyebb számolás kedvéért) lecsomagolt 1.200 db-ot, így kap a sor plusz 20%-ot, azaz 1440 percet, amit elosztanak a dolgozók között. Így a 720 perc helyett mindenki kap 864 percet, ennyi kerül nekik összesen kifizetésre, plusz a pótlékok....

Ha valaki mondjuk két gépet rak, akkor úgy osztják el, hogy ő többet kapjon...

8#

Itt keleten 15 emberből 8-10 elfogadná :/