Akinek gyereke van miért élvez mindig előnyt?

"És az tényleg idegesítő, ha a gyerekre hivatkozva nem vállal soha túlórát."

Ha idegesítő, ha nem, a gyereknek is jobb, hogyha az anyja vagy az apja nem este fél hétkor ér haza, hanem csak fél ötkor. Az egyik félnek nehezebb, mert így tovább egyedül marad a gyerekeivel, esetleg ha kicsit, még vásárolni sem mer, mert nem meri egyedül hagyni őket otthon. De ezenkívül még száz indok lehet, amit egy olyan személy egyszerűen nem érthet meg, akinek nincsenek gyerekei. Egy családos embernek jobb, hogyha a családjával van, és nem túlórázik a munkahelyén. Így tud játszani a gyerekeivel, tud velük beszélgetni, esetleg amíg a párja bevásárol, addig ők átbeszélik az első osztályos tananyagot. Tudod, ez egy normális gyerek-szülő kapcsolat.

Ezt én is utálom.

Nálunk is ez megy.

Hivatalos munkaidő 8tól 4ig.

Erre sokan 9re esnek be, mert hogy a gyereket vitte óvodába, és már 3kor, fél4kor megy, mert menni kell a gyerekért.

Arról nem is beszélve, hogy szeptembertől márciusig kb állandóan táppénzen vannak mert elkap a gyerek mindent. De van akinek már 10 éves a gyereke és otthon ül vele. Amikor én voltam 10 éves már anyukám nem ült otthon velem, hanem ment dolgozni.

Ezek meg örülnek neki, hogy lehet otthon ülni. 2 hét táppénz, aztán bejönnek 1-2 napra, aztán megint táppénz, megint szabi..És persze nincs több ember felvéve,mert ők létszámba ott vannak, de gyakorlatilag meg kb többet vannak távol mint itt. És akkor én végezzem 3-4 ember munkáját...

Meg ha én mernék minden nap 9re jönni meg már 3kor hazamenni a 8tól 4ig helyett, akkor háború lenne, mert nekem nincs gyerekem...De akkor nekem többet kellene fizetni mert én 3x annyit dolgozok mint ők...

Szóval ezen én is ki vagyok bukva, megértelek.

Én sem vagyok a gyerekek ellen teljes vállszélességgel,de akkor is kiborító a helyzet.

Már gondolkodok a váltáson, de máshol is ez megy úgyis.

Nálunk is csak előnnyel jár, ha van egy nőnek gyereke, az egyik csaj igaz 8körül beérkezik de már 4kor lelép, és azért naponta 20percet csak úgy nem dolgozni az hetente 100 perc, havonta 420 perc azaz 7órát ő ingyen kap havonta, azaz egy napot nem kell havonta neki dolgoznia és kap rá bért és persze, hogy tudna a férje is menni az óvodába a gyerekért, csak így kényelmesebb. A másik a főnökasszonyom aki felhozza, hogy ő neki két gyereke van blablaba és ezért 9re érkezik meg és sokszor már 4kor húz el a "gyerekekért... és ezt nyáron is így csinálta amikor tudta mindenki, hogy a lányai otthon vannak a férjével, szóval nem kellett őket az óvodába vinni mégis napi másfél órát "lenyúlt a munkaidejéből...

az én anyám se lógott amikor én beteg voltam, sokszor én is betegen mentem iskolába mert nem volt aki vigyázzon rám, túléltem. persze, nyilván nem minden kisgyerekes nő ilyen, de azért ahol tudják kihasználják ezeket az előnyöket. én meg dolgozhatok helyettük is és csak akkor mehetek el szabira amikor nekik jó, nem amikor nekem jó..

de ezt leszámítva, tényleg nincs bajom a gyerekes nőkkel, csak túl misztifikálják ezt az anyaságot, régen is dolgoztak a nők gyerekek mellett és nem kerítettek ennek ekkora feneket, simán tették a dolgukat és nem mártírkodtak.

Nálunk elég fiatal huszonéves mindenki, szóval ilyen probléma nincs, viszont totálisan ki lennék akadva, ha lenne. Mi is állandóan nyitva vagyunk (idegenforgalom) és minden ünnep teljesen igazságosan van elosztva. Ha valakinek mégis lenne gyereke és arra hivatkozva akarna többet otthon maradni, akkor valószínűleg mindenki szemberöhögné. Hihetetlen, hogy mik vannak és ezt a főnökök elnézik. Nekem ha gyerekem lesz tuti részmunkaidős állást próbálok meg találni. Lesülne a bőr a képemről, ha így szivatnám a másikat.

A helyedben felszólalnék, hogy ami sok az sok. Felírnám, hogy az elmúlt évben mikor mennyi pluszt dolgoztam és prezentálnám a főnöknek. A kisgyerekes kollégákkal is elbeszélgetnék még egyszer. Ha nem történne semmi változás, akkor elkezdenék új munkahely után nézni. Az álláshirdetésekben keresd a fiatalos környezet kifejezést, oda nem vesznek fel általában gyerekeseket, vagy idősebbeket

Én is ki lennék akadva az ilyentől.

Amúgy kérdező, ha fősulira jársz, akkor gondolom diákként dolgozol ott. Örömmel közlöm akkor veled, hogy téged semmi sem kötelez, nem vagy kötelezhető túlórára.

Egyébként a főnök hülyesége ez általában, az ő dolga lenne a munka megszervezése. Ha a gyerekes csak x óráig tud maradni, akkor nagyszerű, totál kézenfekvő a megoldás, korábbi munkakezdés.