Van köze egy cégnek az állásra jelentkezők családi állapotához? Ha a jelentkezőtől ezt megkérdezik, köteles válaszolni?

Ennyi erővel ahhoz sincs köze, milyen a végzettséged, csak megkérdezi, van-e diplomád mondjuk jogi, te meg azt mondod, van, de bemutatni már nem akarod? Végülis nem azt kérdezni, hogy milyen a párkapcsolatod, csak van-e?

Próbáld ki, mondd, hogy semmi köze hozzá! ;)

Valójában nincs, a családi állapot ugyanis nem tartozik a munkakör betöltéséhez szükséges ismeretek, tapasztalatok közé, teljesen más lapra tartozik, mint a végzettségedet igazoló dokumentum. Abban az esetben, ha munkarend-könnyítést, átcsoportosítást kérnél pl. gyerekre tekintettel, akkor igen.

Ettől függetlenül sokszor megkérdezik, holott ez felvethet diszkriminációs kérdéseket.

Formálisan nincs hozzá köze, nem kérdezheti meg, s nem is vagy köteles válaszolni. De felvenni azt vesz fel, akit akar.

Informálisan dönthet úgy, hogy csak vörös hajú, 90 kiló feletti dolgozókat vesz fel, aki ugyan nem értenek ahhoz, ami a munkájuk lenne, de viccesek.

8: De egyébként titok??? Vagy miért ilyen nagy ügy ez?

Lehet, hogy semmi közük hozzá, de én nem titkolom, hogy férjnél vagyok és azt sem titkoltam senki előtt, amikor egyedülálló voltam. Ha rákérdeznek, tudok válaszolni mindenféle rossz érzés nélkül.