Adhat a főnök fegyelmit ha bizonyítom hogy amiért adja az nem úgy volt? És erre az a válasz hogy amit ő mond az úgy van és kuss vagy kapok még egyet?

Fel vagyok háborodva. Fegyelmit kaptam mert állítólag késtem. Az a „gond” hogy a cég olyan telephelyen üzemel ahol több más cég is van, és egy ponton lehet belépni a telere ahol a cégtől független portaszolgálat van elektronikus beléptetőrendszerrel. Belépéskor mindenki lehúzza a kártyáját a rendszer meg jegyzi.

Fegyelmi mert késtem. Nem késtem! Odamentem a portaszolgálathoz és kikértem a kártyámra szóló belépési naplót. Ott van óra perc mikor jöttem. Nem késtem.

beadtam a panaszom írásban a főnöknek mellékelve a naplót.

A válasz ez volt: ha ő azt mondja késtem akkor késtem nem érdekli őt semmi papír és kussoljak mert kapok mindjárt még egy fegyelmit.

nem értem: mi az hogy ha ő azt mondja hogy úgy van akkor úgy van ? Ha ő azt mondja az alma nem kerek hanem szögletes akkor az úgy van? Miért ki ő? Az atyaúristen?

Mi az hogy ott a bizonyíték hogy valótlant állít és nem bocsánatkérés az eredmény hanem még fenyeget is?