Hogy lehet/kell kirúgni valakit?
Fiatal vagyok és eddigi pályafutásom során senkit nem kellett kirúgnom. A "gratulálunk fel vagy véve" telefont többször is lebonyolítottam már, de ez kétség kívül egy sokkal hálátlanabb feladat.
Egyszerűen arról van szó, hogy másfél hónapja felvettünk valakit, aki nem vált be, nem tudott beilleszkedni a társaságba, abszolút nem mutatott egy csepp érdeklődést sem, semmit nem volt hajlandó csinálni, többet volt szabadságon és táppénzen, mint amennyit összesen dolgozott eddig.
Próbaidős, így akár indok nélkül is elküldhetnénk és a viselkedése alapján nem igen kéne foglalkoznom a lelki világával sem, én még is szeretnék humánusan bánni vele.
Ergo szerintetek hogy lehet ezt a kellemetlen pillanatot kevésbé kellemetlenné tenni?
A főnököm dolga lenne egyébként, én csak egy "kisfőnök" vagyok, de a mocskos melót direkt rám tolta. (Mellesleg megjegyzem, hogy cikinek is érzem, hogy nem ő mondja meg mi a szitu.)
válasza: válasza:Ezt mond neki:
"Egyszerűen arról van szó, hogy másfél hónapja felvettük fel Önt, ellenben ez nem vált be, nem tudott beilleszkedni a társaságba, abszolút nem mutatott egy csepp érdeklődést sem, semmit nem volt hajlandó csinálni, többet volt szabadságon és táppénzen, mint amennyit összesen dolgozott eddig.
Próbaidős, így akár indok nélkül is elküldhetem és a viselkedése alapján nem igen kéne foglalkoznom a lelki világával sem, én még is szeretnék humánusan bánni Önnel.
Úgyhogy tisztelt uram, sajnálom, de el kell hogy bocsájtsam."
válasza: válasza: válasza:Természetesen nem a beilleszkedési problémái miatt küldjük el. Felsővezetői utasításra a hr-es csoport megküldte az e-mailt a kiléptetéséről miután néhány igazolatlan távollétet is behúzott a sorozatos "betegségek" mellett.
Én azt gondolom, hogyha bekerülök egy munkahelyre és az a feladatom, hogy figyeljem a velem hasonló beosztásban lévők munkáját, tanuljak, akkor érdeklődő vagyok, megyek a másikkal, kérdezek, csinálni akarom. Nála ez egyáltalán nem volt meg, sőt, ha segítséget kértek tőle is inkább hátralépett, hogy ő ugyan nem.
Hozzá tartozik, hogy olyan közeggel dolgozunk, ami számára visszataszító, elviselhetetlen, nem is értem egyáltalán hogy került hozzánk, amikor tudta mi lesz a dolga.
Nem tudok olyan emberrel mit kezdeni, aki a legtürelmesebb, birka lelkű dolgozónkat is kihozza a sodrából. A feszültséget szítja és a stílusával ellenségeskedést vált ki, ami nem tesz túl jót a jól megszokott, kialakult, összerázódott csapatmunkának.
A meló abszolút nem monoton, ha valakinek megvan hozzá a kellő "kattantsága" és lelkesedése (ami a másik 30 embernél abszolút jellemző), akkor szerintem szerethető feladat.
Ennél többet viszont nem szeretnék elárulni róla a beazonosíthatóság elkerülése érdekében.
válasza: válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!