A közszférában hogyan lehet kirúgni valakit, ha a munkáját jól végzi, de emberileg nem lehet vele kijönni?

Emiatt nem logikus, mert emberileg nem kell joban lenned barkivel barmilyen munkahelyen.

ha munkaban hatraltat, kommunikacio keptelen vagy hasonlo, jelentsd ahanyszor tapasztalod.

Magyarul ki akarsz rúgatni valakit. Gondolom már régebben dolgozik ott, mint te. :)

Te is nagyon jól tudod, hogy a közszférában, különösen a közigazgatásban egy erősen belterjes, kontraszelektált állomány dolgozik. Mindenki valakinek a távoli rokona, kebelbarát, szerető pereputtya, telekszomszéd felesége, vagy csak egykori munkatárs a versenyszférás időkből. Minél kevesebb felelősség, illetve valós munkavégzés tartozik az adott munkakörhöz, annál inkább igaz ez a viszonyrendszer, és a bebetonozottság.

Leforditva: ha melós vagy, soha a büdös életben nem fogod kirúgatni azt az embert. Mielőtt megkérdeznéd: Nem,ha minden reggel úgy köszönne neked, hogy letolná a gatyáját, és a szemedbe köpne, akkor sem. Üdv Mo-n!