Rendes felmondás esetén hogyan ragaszkodhat a munkahely a felmondás indokának beírásához? Nem ismerik az Mt-t? És ha meg beírom az indokot akkor meg az a baj?

felmondtam. határozatlan idejű munkaviszony, az Mt szerint „rendes” (és nem rendkívüli azonnali hatályú) felmondás esetén a dolgozó semmiféle indokot nem köteles beírni. Nem köteles része a felmondásnak az új Mt szerint.

A cégnél meg ragaszkodnak hozzá. Mondtam hagyjanak békén, olvassák el az Mt-t.

akkor se hagytak békén hát beírtam az indokot, ha már annyira sírt a szájuk.

beírtam, hogy ez a nagypofájú arrogáns „ki ha nem én” semmi hátterű dilettantizmus az oka többek között a felmondásomnak. Az az ok, hogy egy olyan ember ül a vezetői székben akinek jár a pofája és még az mt-t se ismeri, de azért hivatkozik rá-rosszul. Na ez az oka.

Beírtam.

Erre meg ez volt a gond. Hogy én ezt hogy képzelem.

Most akkor mit akarnak? Nem kötelességem adni, de kihozták belőlem. Hát tessék megkapták.hát mi a gond? Most ez se jó? Akkor mit akar voltaképp?