Mi értelme a hosszú felmondási időnek?

Nem akkor kell váltani, amikor sík ideg vagy. Akkor kell, amikor úgy érzed, találsz jobb munkahelyet.

A 2 hónapos felmondás a munka végzőt védi. Ne rúghassák ki. Ha mindketten bele egyeznek, lehet azonnali hatállyal megszakítani a munkaviszonyt. Én is így tettem. Befejeztem a rám szabott munkát és megkaptam az érte járó pénzt és leléptem, mert kihasználtak. Most is úgy érzem kihasználnak. Most is keresek új állást. Nem várom meg, míg elkap az idegbaj.

Alapból az hogy valaki felmond, nem kell hogy gyűlölködéssel járjon együtt. Egyrészt normális munkaadó nem fog ezért szívatni, normális dolgozó meg szintén nem akar keresztbe tenni a munkáltatójának.

Főleg hogy ez egyiknek sem jó pont. Alapból hátrányból indul az a munkavállaló akiről meghallják hogy szar munkát végez és olyan mint egy időzített bomba.

Meg ahogy írták, sok olyan pozíció van, ahol van kialakult tudás, ügyfélkör, amit nem lehet egyik percről a másikra lepasszolni.

Vagy vegyünk egy építési projektet. Ott sem lehet egy projektvezetőt egyik napról a másikra kicserélni, mert kell egy idő, mire az új átlátja a dolgokat ugyanúgy, és átveszi az irányítást.

Én sem értem.

Az rendben, hogy nehéz találni munkaerőt, illetve kell hozzá 1-2 hónap, de aki felmond és ottmarad az nem fog érdembeli munkát végezni, tehát értelmetlen, hogy ott legyen és még fizessenek is neki, míg az új helyen várják.

# 6, vannak ilyen emberek és olyanok is. Én nem a 30 napos felmondási időre írtam amit írtam, hanem a hosszú, több hónapos felmondási időre, ami a kérdésben is szerepelt. Nyilván egy 30 napos felmondási időnél dolgozom rendesen, lezárom az ügyeket, esetleg átadom az újnak a munkát vagy betanítom. Azonban egy 2-3 hónapos felmondási időnél, ahol még jóval arrébb van a szabadulás, ráadásul az új munkába lépést is hátráltatja, ott egy plusz negyed évről beszélünk, ha a munkaadó engem hátráltat abban, hogy eljöjjek, rám kényszeríti a munkát, holott nem véletlenül mondok fel, akkor én a 2., 3., hónapban miért dolgozzak teljes bedobással neki?

Egyébként a kapcsolatot meg kell őrizni persze, de nem egy ismerősömet rúgták már ki úgy, hogy kiment az irodából délben ebédelni, majd mikor visszajött közölték vele, hogy kirúgják kreált okokból és még aznap el kellett hagynia az épületet a cuccaival. Ez mennyire fair?