Mit érdemes tudni az első munkahely előtt?

A leggyakoribb esetben határozatlan időre kötik a szerződést, de lehet 1-2 éves, határozott időre szóló állás is, pl ha valaki szülni megy és annak a helyére keresnek. Ezeket el szokták mondani, illetve már a hirdetésben fel szokták tüntetni. :)

Amennyiben határozatlan idejű a szerződésed(ahogy kb 90%-ban szokott lenni), úgy általában 3 hónap a próbaidő, ez ritka esetben és adott munkakörben eltérő is lehet, ez a szerződésedben benne lesz, de amúgy 3 hónap az általános.

Ez azt jelenti, hogy a 3 hónapon belül bármikor, akár azonnali hatállyal ott hagyhatod a munkaadód, indoklás nélkül.

Határozottnál pedig nyomós, indokolt esetben hagyhatod elvileg csak ott előbb.

Az adózás miatt szokták ezt csinálni, jellemzően a kis cégek/vállalkozások. Leggyakrabban vendéglátásban és üzletekben jelentenek be kevesebb órabérre, és a többit borítékban adják.

A fizetéssel kapcsolatban legkésőbb a szerződés aláírása előtt minden tisztázz le, ez talán a legfontosabb: mennyit kapsz, és milyen formában, mikor kapod meg.

És az utolsó kérdés: Az alföldi részen sajnos valamivel nehezebb a helyzet munkakeresés szempontjából, mint pl nyugati részen. Viszont így nyári szezon alkalmával most mindenhol kevesebb sajnos az álláshirdetés. Tavasszal és ősszel a legjobb állást keresni, akkor van a legtöbb meghirdetve, ilyenkor sajnos mindenhol pangás van kicsit.