Magyarországon miért csak protekcióval lehet érvényesülni?

Hát én nem tudom. Most kezdtem nemrég egy munkahelyen, ahol gyanítom, olyasmivel kerültem be. A kisfőnök korábban ugyanott kezdte a "karrierjét", ahol én (egyébként ugyanaz a cég, csak egy felsőbb, másik ágazat), így lettem a kiválasztott. Nem mondom, hogy nem örülök, sőt. Az interjún szerencsétlenkedtem. Előtte pedig meg sem tudom számolni mind a 4 végtagomon, hányat szenvedtem végig... :D

Volt évfolyamtársam pedig igazi protekciós volt többször. :D

Mert egy felelős állásba ismeretlenül ajánlás nélkül nehezen vesznek fel idegent,mert nincs bizalom feléjük. Mert még a végén jön valami önérzetes okostóni és meglátja mi folyik ezeknél a cégeknél és beperli őket..

Első körben mindig körbekérdeznek és ha van nagyjából alkalmas az ismerősi körben ,tehát van keze lába és tud oltári nagy bunkó lenni ,akkor meg is felelt.Ha kötelező ,kiírják a pályázatot ,a sok szerencsétlen meg bemegy interjúzni esély nélkül,szinte röhög rajtuk a Hr-es,aztán majdértesítjük dumával hazaküldik őket.

A nagy baj idehaza az ,hogy az ismerős -haver, akkor is előnyben van ,ha egyáltalán nem ért ahhoz amit csinálni kellene. Ezeket megteszik vezetővé aztán kicsinálja az alkalmazottakat ,zülleszti a céget ,de nem baj nem zavar senkit, a cég elbírja ideig óráig,legalábbis a főnökség megszedi magát ,aztán becsődölnek de kit érdekel a sok kirugdalt ember,az már nem az ő bajuk.

Ez nem csak Magyarországra igaz. Protekcióval könnyebb. Sajnos ez van. Az ember segít annak, akit ismer remélve, hogy ebből később haszna származik.

Bosszantó dolog persze, de csak annak bosszantó, akinek nincs protekciója.

Persze azt, aki protekcióval kerül be valahova nem zavarja ez a dolog.

Köztudott, hogy az állások több, mint 50%-a ismeretségek útján kerül betöltésre.

Ezen kár keseregni, így működik a világ.