Napi 12 órázás, heti 6 nap, elvállalnád?
Figyelt kérdés
Helyben lenne, 500 ft-os órabér, heti hat napot kellene menni 12 órában, majd lenne egy nap pihenőnap, ami nem eshet vasárnapra. Fagyizóról van szó2016. márc. 23. 13:26
11/16 anonim 
válasza:
válasza:Nem ! Álljon ott 12 órában 6 napot az akié a bolt !
12/16 A kérdező kommentje:
Bár a párom dolgozik, és nem is keres rosszul, mégsem akarok rajta élősködni. Bár nem tetszenek a feltételek - pl a 12 órában ,csakis állni lehet -, muszáj vagyok elvállalni.
2016. márc. 23. 14:30
13/16 anonim válasza:
válasza:Életed nem lesz ilyen munkahely mellett,minden nap hulla leszel,mindenre alkalmatlan.
Szerintem keress mást.
Én max akkor mennék ha az éhen halás fenyegetne,meg hogy utcára kerülök. Más miatt nem.
14/16 anonim válasza:
válasza:9 órát meghaladó munkaidő esetén 2x 20 perc pihenőt kell biztosítania a munkáltatónak. Amúgy meg változó a forgalom. Ha frekventált helyen van, akkor viszonylag jó a forgalom, akkor van dolgod telik az idő, de ha kevesen vannak, akkor nagyon lassan megy a nap. Amúgy meg ilyen bárszék jellegű székkel lehet segíteni azon, hogy ne kelljen egész nap állni, mert ülsz, de mégis kilátszol a pult mögül, így nem hihetik azt, hogy nincs ott senki.
15/16 anonim válasza:
válasza:Kérdező, nincs valami más lehetőség, csak ez?
Szerintem ennél nem nehéz jobbat találni. Csak van már valami normális munka 8 órában, ami rendesen fizet. Én nem fogadnám el ezt, az biztos.
16/16 anonim válasza:
válasza:Borravalóval mi a helyzet? Ha megtarthatod, úgy már azért lehet jobb is a dolog vége.
A munkaidő mindenesetre elég kemény, ez tény...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!