Napi 12 órázás, heti 6 nap, elvállalnád?
Figyelt kérdés
Helyben lenne, 500 ft-os órabér, heti hat napot kellene menni 12 órában, majd lenne egy nap pihenőnap, ami nem eshet vasárnapra. Fagyizóról van szó2016. márc. 23. 13:26
1/16 anonim 
válasza:
válasza:Ha kell a munka, és nincs jobb, akkor persze.
2/16 anonim 
válasza:
válasza:Alaphelyzetben nem,de....ha rá lennék kényszerítve,akkor igen.
3/16 anonim válasza:
válasza:Jutalomjáték lenne egy munkaügyi felügyelőnek.
4/16 anonim válasza:
válasza:Csak ha nagyon rá lennék szorulva. Egyébként rabszolgamunka heti 72 órát dolgozni, még ennél sokkal több pénzért is. Ez az órabér alamizsna.
6/16 anonim válasza:
válasza:Kicsit több pénzért igen. Ennyiért szerintem felesleges, jobb órabért kapsz máshol valami elérhető melón ahol 8 órázol heti 5 nap, és nem jön ki sokkal kevesebbre.
7/16 anonim válasza:
válasza:Nem. Én is cukrászdában dolgozom, heti 5 napot, 8 órában 680 Ft-os órabérért.
Ilyet csak akkor vállalnék el, ha nagy lenne a kaki, és nem lenne más, de akkor is csak átmenetileg, és az első lehetőségnél dobbantanék.
8/16 anonim válasza:
válasza:Mivel nincs hétvége biztos nem vállalnám el. Dolgoztam így, a páromat szinte nem is láttam, semmire és senkire nem volt időm, és állandósult fáradtság volt rajtam. Ráadásul gondolom idénymunka, így szabadságod sincs nagyon.
9/16 anonim válasza:
válasza:ez a bér még nettóban is kevés ilyen körülmények között!
ha nem lenne jobb akkor talán...de ez már eléggé az utolsó utáni munkám lenne...
23F
10/16 anonim válasza:
válasza:Kizárólag akkor, ha már a konkrét létem miatt kell a pénz (ételre, lakhatásra), csak muszájból. Amúgy kizsákmányolás. 4 órás részmunkaidőben (heti 3-4 nap munka 8 óra / nap), közepes fizikai munkával is 600-650 Ft kb. az órabér normálabb helyen.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!