Mit lehet tenni ha fegyelmit adnak a munkahelyen teljesen egyértelműen és igazolhatóan a dolgozón kívül álló ok miatt a dolgozónak? Érdemes erősködni? Lehet jó vége?
Nem velem történik a dolog, én csak kívülállóként kérdezem. Munkahelyemen van egy gondnok karbantartó. Fegyelmit kapott. Uis a környéken egy munkagép elszakított egy kábelt és órákon át nem volt áram. A főnök megjött és elkezdett őrjöngeni. Mi az hogy nincs áram? Nincs számítógép net fénymásoló sttb. Ide elém a gondnokot. Mi az hogy nem csinálja meg? Mi az hogy nem oldja meg? A gondnok (50-es fickó) meg mondta volna hogy nem az ő hibája és nem is tud semmit tenni az egész környéken nincs áram.
De mi az hogy nem szólt előre hogy nem lesz? Hát hogy szólt volna. Ez egy baleset volt…
Ekkor még nem kapott fegyelmit. Csakhogy a gondnok felhúzta magát és bement az elműhöz és kért egy papírt arról hogy itt és itt ekkor és ekkor kábelszakadás miatt előre nem jelezhető áramkimaradás volt…. Majd bevitte a főnökhöz és közölte hogy itt van papíron amit ő is elmondott és kikéri magának a hangnemet és egyáltalán…
Fegyelmit kapott ott azonnal. A fegyelmi indoklást nem tudom de kb az a nonszensz van benne hogy a gondnok HANYAG és nemtörődöm munkavégzése miatt nem volt áram és emiatt elakadtak az irodai folyamatok.
Miközben ott a papír az elműtől hogy mi történt.
Kérdésem bár nem engem érint de marha kíváncsi vagyok: mit lehet tenni ilyen esetben? Ordítóan kamu fegyelmi? Egyáltalán érdemes beszállni a ringbe vagy csak a dolgozó húzhatja a rövidebbet?
válasza:Sajnos nem tud mit csinálni. Vagy lenyeli a békát, vagy keres más munkahelyet.
Nekem is fegyelmit adtak nevetséges és alaptalan okra hivatkozva. Én felmondtam... amúgy is elegem volt a cégből.
válasza:"Ha az áramkimaradás van okként írva a fegyelmiben, az nyilván nem állja meg a helyét."
A fegyelmit nem olvastam, de!
Hát most a szitu tényleg az hogy vagy az áramkimaradás van beírva és akkor totál nonszensz, vagy más van beírva de akkor az meg full kamu.
Szóval a cég így is úgy is kamuzik.
És ugye kérdés ha jogi útra terelné mi lenne? Mert a dolgozó az repülne ez fix vagy olyna lenne a légkör hogy magától menne.
De a céggel mi lenne? Adott egy hamis fegyelmit. Kapna vmi kis bírságot? Vagy még azt se?
válasza:Szóval hagynia kellett volna hogy hülyének baromnak állítsák be hogy ordítsanak vele olyanért amihez a világon semmi köze?
Ja egy részlet: a gondnok 50-es a főnök szarjani tán 25-26....
Apja lehetne. Már csak idősek miatti tiszteletből se kellett volna ordítani, nem?
válasza:A fegyelmi akkor lép életbe ha aláírom? És szerinted ha ilyen helyen azt merte volna mondani hogy nem írom alá mi lett volna? Még egy feygelmi? Vagy helyből kirúgás?
Azért gondolkozzunk már! Ilyen előzmények után ott áll a fickó és közli: én ezt alá nem írom.
Hát sztem ott helyben repült volna.
válasza: válasza:te mi a francot hőzöngesz? Veled történt? Nem
Te voltál a hülye, hogy aláírtad? Nem, de te is lehettél volna, mert a leírtak alapján te sem vagy sem bátrabb sem eszesebb.
A gondnok ott b a s z t a el, hogy egy lezárt témát még elkezdett feszegetni, meg a nyálát verni.
Te meg törődj a magad dolgával.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!