Korrekt volt emlékeztetnem a főnökömet arra hogy az a fontosabb munkahely ahol többet keres az ember és ezt épp ő mondta? Hát most a másodállásban keresek többet akkor az a fontosabb nemde?
Életem története röviden hogy van két állásom, az egyik hivatalos bejelentett adott fizuval, a másik fekete mellékállás kevesebb pénzzel. Többx előfordult hogy időben ütközött volna a kettő és a főnök a maga hatalmas bölcsességével nyilatkoztat: az a fontosabb munkahely ahol többet keres az ember! És ha ütközés van a fontosabb hely a döntő.
Oké.
Csakhogy időközben másodállásom kinőtte magát, már nem fekete hanem szerződéses és már nem keresek kevesebbet ott hanem többet mint a „főállásban”.
Időben kevesebbet töltök a másodállásban még így is többet kapok.
És eljött az is hogy ütközött a kettő túlóra miatt. A főnök jött megint: az a fontosabb hely… Na mondom neki főnök úr szívemből szólt, ugyanis míg maga heti 5 napra ad 100-at, a másik helyen heti 2 délután + szombatra kapok 140-et. Annyit. Szóval maga mondta az a fontosabb ahol többet keresek, egyetértek, ott keresek többet megyek oda.
Hát úgy néz ki, most távoznom kell majd a „főállásból” mindezt tkp. azért mert merészeltem azt mondani a főnöknek hogy nem túlórázok nála szarért húgyért ha vár rám ez másik hely sokkal többért. És voltaképp ő maga is ezt mondta, hogy az a fontosabb… hát akkor most az a fontosabb vagy nem???
válasza: válasza: válasza:A fönök teljesen jogosan küld el - ha neked a másik hely a fontosabb, akkor mit akarsz nála?
Ugyanis neki meg az a munkatárs/alkalmazott a fontosabb, aki dolgozik és nem visszapofázik!
válasza:Utolsó: annyiban nincs igazad, hogy nagyon sok főnök kihasználja, hogy sok embernek kell a munkahely, és kell a pénz. És követeli a túlórát, nem plusz pénzért, csak hogy megmaradjon a munkahely. Meg elég tirpák módon bánik az emberivel, mert úgyse tehetnek ellen semmit.
Mindezt abban a tudatban, hogy a megélhetésével játszik, aki szólni mer.
Nagyon "fontosak" az alkalmazottak... De ha építeni akar az embereire, és fontos, hogy fix csapata legyen, akkor fizesse meg őket. Vagy mosolyogjon szélesen, mikor a legjobb emberei csapják rá az ajtót, és hónapokig küszködhet az újak betanításával, mire hasznot is hoznak.
Kérdező: nem vagy elveszett ember, szerintem a továbbiakban a mellékállást is tudod teljes munkaidőben vállalni, főleg ha ilyen szempontból rugalmas, illetve van még másodállás lehetőség az országban, ha kettőre lenne szükséged.
A főnök meg benya.lhat.
válasza:Korrekt.
De neki meg joga van elküldeni. Hiszen neki az a fontos, hogy ott legyél, ne a másik helyen.
válasza:"De neki meg joga van elküldeni"
Nem, nincs joga elküldeni olyannyira nincs, hogy még bíróságra is viszem az ügyet.
Sajnos elfelejtettem említeni egy lényegeset: a főállású heylemen van egy fix munkaidős szerződésem amit teljesítek az utolsó percig. És vannak a totál fekete túlórák, amik üzköznek a másodállással.
Na most a főnök nem küldhet el azért, mert a fekete túlórákon amik elvileg nem is létezhetnének nem veszek részt.
Túlóráztatni lehet a jogszabályoknak megfelelő módon, előre közölve írásban a dolgozóval, és persze a bérpapíron is nyoma kell legyen. Nálunk semmi se valósul meg ebből.
És ugye ha a főnök elküld azt meg kell indokolnia és az indok full kamu lesz, hiszen a valós ok ugye a fekete túlórák visszautasítása de ezt nem írhatja bele. Úgyhogy amit beleír az kamu kell leygené-és ha kamu már irány is a bíróság.
Azért álljon már meg a menet. Még van pofája elküldeni mert nem szopok neki feketén fillérekért? Majd a bíróságon kifejti miért is küldött el.
válasza:Elküldhet. Fog tudni olyan okot, ami miatt elküld. Ha más nem, akkor hivatalosan, a szabályok szerint kér túlórára. Mivel ez a főállásod, az elég indok, hogy a másodállás miatt nem tudsz megfelelően részt venni a munkában.
A főállású munkahelyet még köteles is vagy tájékoztatni, ha máshol is munkát vállalsz.
Szerintem abban igazad van, hogy oda mész, ahol több a pénz. De egyszerre több vasat nem mindig lehet a tűzben tartani. Választani kell. Most a választást a főnököd megoldotta helyetted. Az ő szempontjai is teljesen érthetők. Meg persze gondolom, a stílusod is számított a döntésében.
" Ha más nem, akkor hivatalosan, a szabályok szerint kér túlórára"
Nos ez MÁR nem történhet meg mert többet nem kell bemennem, így nem lesz rá alkalom és mivel eddig a múltban ilyen nem volt így már nem is lehet. Ez kilőve.
"A főállású munkahelyet még köteles is vagy tájékoztatni, ha máshol is munkát vállalsz. "
Két dolog.
1) Nem, nem kell. Nme minden esetben. Ha a két munkának semmi köze egymáshoz akkor nem kell. Ha én autókereskedésben dolgoznék és elmennék mellette másik autókereskedésbe akkor kéne. Ha elmeygek mellette szobafestőnek nem kell.
2) Ha kell ha nem: MEGTÖRTÉNT a tájékoztatás. Már 1 éve írásban. Ez se lehet indok.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!