Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Miért velem csinálja ezt a...

Miért velem csinálja ezt a felettesem? Hogyan lehetne jobb viszonyt kialakítani meghunyászkodás nélkül?

Figyelt kérdés

A sztori nagyvonalakban, hogy érthető legyen a szituáció, de ne legyen felismerhető a "cég":

Vannak felső vezetők, és olyanok akik személyesen végzik a melósokkal a munkabeosztást stb.

Konkrétan van 2 nagyobb melós csoport akiknek van 1-1 felettese. Eredetileg egy volt, de egy fejlesztés után lett egy másik is, kicsit más munkakörrel. A második csoportba kerültek az új emberek köztük én is 2-3 éve kb. Elég jó volt a környezet, jó kollégák. Persze a nagyobb csoportban is kialakultak kisebb jól müködő csapatok 2-5 fő, melótól függően. Mint mindenhol, távoznak is és jönnek uj emberek.

Az egész probléma egy ilyennel kezdődött , mert előjött a kivételezés azokkal az ujjakkal akik ismerték a felettesünket és állandó jelleggel a laza semmittevős melókra lettek beosztva, persze valakinek dolgoznia is kell és mindig mi csapatunk lett erre kiválasztva.

Ki is fejeztük nemtetszésünket az ügyben többször is, de csak takargatta őket és mi csak lecseszést kaptunk, helyzet nem változott.


Egyszer ugy alakult, hogy a felettesünk szabadságra ment a helyét a másik csoport felettese vette át addig.

Nem tetszett neki sem a kivételezés, de ő sem volt hajlandó változtatni a dolgon, ugyanazt tette amit a mienk (mert azt az utasítást kapta), ekkor történt az, hogy nemet mondtunk neki, hogy nem csináljuk azt ossza szét normálisan az embereket. Szó szó, majd végül dühösen kijelentette, hogy akkor menjetek ahova akartok. Ez igy is lett, nem is lett volna semmi gond belőle, de ez a felettes meg bemószerolt minket a nagyfőnöknél aki erre elővette a mi felettesünket is, hogy nem tud rendet tartani. Miután visszajött a felettesünk kicsit leosztott minket, és ennyiben ki is merült a dolog. Majd megcsinálta normálisabban a beosztást.

Viszont engem direkt beosztott egy viszonylag idegen csoporthoz akiket csak felületesen ismerek, és mivel állandó jeleggel lett ez igy, saját kolégák hiába kérték, hogy engem is rakjon hozzájuk. Nem akart. Látszott, hogy szándékos a dolog és direkt velem akar kicseszni.

Majd egyszer úgy alakult, hogy többen szabadságoltak akkor beosztott engem is a régi csapatomhoz és megjegyezte nyiltan, hogy csak azért mert nincs más mert amúgy nem tenne oda "nem érdemled". Fogalmam sincs róla miért pont én, illetve csak én lettem a „rosszfiu”.

Természetesen mindig kiálltam a kollégáim mellett, noha egyszer sem szóltam be a felettesemnek, nem emeltem meg a hangom, mindig elvégeztem rendesen a kiszabott feladatot. Az említett incidenskor is, 4-en lettünk bemószerolva. Mégis a négyből csak én lettem az akit végül sárba akar tiporni… Pedig a többi társam sem az aki benyalná magát / bekönyörögné. Inkább vállalják a vitát meg a leszidást mintsem lenyeljék a békát..

Mit kéne tennem, hogy normálisabbá váljon a jövőben a helyzet?

Megalázkodni nem fogok mert azzal csak azt ismerném el ami valójában nem úgy van..

Az a baj, hogy én nem "ugattam" vele? Ezért ugy gondolja, hogy velem mindent megtehet, hogy bizonygassa ő a "jani.



2016. jan. 21. 22:36
 1/1 anonim válasza:
Szerintem nincs itt nagy gond. A leírtakból azt veszem ki, hogy nem egy átlag darab kolléga vagy, hanem olyan, akivel számolni kell. Ezt is el kellett érned. Rólad már tudják, hogy nem nyalod ki akárki seggét. Ha biztos vagy az igazadban, akkor ne engedj belőle, de csak akkor. Ha esélyes, hogy fejet fogsz hajtani, akkor azt tedd meg már az elején. Így hozzád is tudnak majd igazodni, tudják, hogy miben engedsz és miben biztosan nem. A munkaadó azon igényét, hogy a fizetett időben munkát végeztessen veled, nem vitathatod. Ezért vagy ott. Viszont személyes jellegű dolgokat ne vigyél bele, és ne hagyd, hogy mások is belevigyenek. Ilyenkor rögtön jelezni kell. A feladatokat viszont el kell végezni. Én azt szoktam mondani, hogy minden nap annyit dolgozok, amennyit bírok. Ezt mindenki értse úgy, ahogy akarja. Alapvetően minden főnöknek is az a lényeg, hogy menjen a munka és ne piszkálja az ő főnöke. Ehhez az kell, hogy minél kisebb cirkuszolással csináltassa meg a beosztottakkal a feledataikat. A cirkusz nem hiányzik senkinek. A személyes jellegű dolgokat mindig négyszemközt intézd, a közöseket meg mindenki előtt. Így a főnök és a többiek is látják, hogy korrekt vagy. Hosszú távon neked lesz előnyöd a seggnyalókkal szemben. Nem leszel soha kedvenc, de mindenkinek számolnia kell veled, egyre kevesebbszer b_szogatnak. Ennél több meg igazából nem is kell...
2016. jan. 27. 09:16
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!