Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mondhat ilyet egy cég?

Mondhat ilyet egy cég?

Figyelt kérdés

Ha tegyük fel, a dolgozó nem elég hozzádértő (mondjuk csak 1-2 éve dolgozik) és miatta esik el pénztől a cég. Pl egy időre leáll a termelés, vagy buknak egy auditot, akkor mondhatják azt, hogy:

"ez a te hibád, fizesd ki azt az x millió forintot"?


2016. jan. 20. 14:14
 1/6 anonim ***** válasza:
60%
Azért 1-2 év alatt ha nem szedett össze annyi tudást, ami a munkaköréhez kell, az igen szomorú.
2016. jan. 20. 14:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:
Nem, mivel az új kollégát nem dobhatják be egyedül a mély vízbe. Be kell tanítani, felelősséget kell vállalnia a főnökének érte, meg kell tanítania, hogyan lássa el a feladatát megfelelően. Még akkor is, ha 10 év tapasztalata van a munkában, akkor is új helyen van és azt nem ismeri. A felelősség a feletteséé.
2016. jan. 20. 14:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:
Az auditorok a céget büntetik, nem az embert, így a cég sem háríthatja azt át egy valakira.
2016. jan. 20. 14:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 A kérdező kommentje:
3# de a cégnél van valaki, aki készül az auditra...
2016. jan. 20. 17:08
 5/6 anonim ***** válasza:
Maximum ő felelhet érte, és rosszul végezte a dolgát, de ennyi. Ez nem azt jelenti, hogy neki kell kifizetnie a bírságot...
2016. jan. 20. 17:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:
Az a lényeg, hogy mi van a szerződésben. Ha bele van foglalva, hogy az alkalmazott hibájából származó kárt az alkalmazott téríti meg, akkor igen.
2016. jan. 20. 17:14
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!