Diakmunkaskent fogok holnap felmondani, eletemben eloszor. Hogyan kellene tennem?

Felmondást írásban kell közölni, a munkáltatói jogok gyakorlójával. (A szerződésedben benne kell lennie, ki az.)

Indokolni nem kell.

(Munka törvénykönyve.)

Szia!

Sajnos én is hasonló cipőben járok, mint te, igaz nekem irodai munkám van, tavasz óta dolgozom ott, mert kell a pénz, de borzalmasan unom. Eredetileg számlák könyvelésre vettek fel, ehelyett csak számlákat kell lefűznöm és postát bontatnom meg iktatnom, kb. a munkaidőm negyedében van munka, utána halálra unom magam, de nem engednek haza, ragaszkodnak a 8 órához. Nincs is kedvem bemenni dolgozni, a héten nem is mentem, mert tanulnom kell a pénteki vizsgámra, de ma már kerestek, hogy mikor megyek. Azt fogom mondani, hogy belázasodtam... ezen kívül az ottdolgozókat sem bírom, folyton kíváncsiskodnak, érdeklődnek, emiatt sem akarom elmondani nekik, hogy tanulnom kell péntekre ezért nem megyek, mert kb. ezredszer végig kéne hallgatnom az ő vizsgaidőszaki történeteiket.

Ráadásul az én esetemben mindenképp csak velük tudnék beszélni arról, hogy felmondok, mert az iskolaszövetkezet elérhetetlen (megszűnt a városban az irodájuk és csak BP-en vannak, de ott meg nem hiszem hogy nagyon érdekelné őket egy 200 km-rel arébb lévő ügy. Szóval ennél a cégnél én is gondban lennék, hogy hogyan mondjak fel, mert elég hülyén venné ki magát ha szinte egy év múlva közlöm: "rohadt unalmas a munka", ezért talán majd valami olyasmit mondok, hogy eltört a lábam, keressenek mást.

Ahol korábban dolgoztam egy évet azt szerettem, viszont a munkát ott kellett hagynom, mert tavaly nagyon sok vizsgám volt és ott het 3 napot mindenképp mennem kellett, de ezt nem tudtam vállalni. Én a főnökkel beszéltem erről, igaz telefonban. Azt mondta, hogy semmi gond, csak még a következő nap menjek be, utána pedig megoldják. Tehát szerintem te is a közvetlen főnököddel beszélj, ha másképp nem elérhető, megközelíthető, akkor hívd fel telefonon, talán úgy könnyebb. Diákmunka esetén nem kell papíros felmondás , elég a szóbeli, hiszen nem a céggel állsz szerződésben hanem az iskolaszövetkezettel, így ha tőlük lépsz ki akkor kell csak papíros felmondás (kilépőnyilatkozat.)

Nem tudom milyen a kapcsolatod a közvetlen főnököddel, ha jó akkor az a legtisztább, ha beszélsz vele erről, hogy köszönöd a lehetőséget, de nem tetszik a munka, majd hívd fel az iskolaszövetkezetet is hogy tudjanak róla. Ha a főnökkel nem olyan jó a viszony, akkor inkább csak az iskolaszövetkezetnek szólj. Nálam erre is volt már példa, taáltam az iskolaszvetkezetnél egy másik munkát, ami jobban tetszett, ezért megbeszéltem velük, hogy inkább azt csinálnám a másik helyett, simán belementek, a korábbira pedig kerestek helyettem embert.

Én mikor felmondtam a diákmunkás helyemen, először a főnökömnek szóltam, aki írásban kért tőlem egy nyilatkozatot, hogy megkezdem a 3 hetes felmondási időmet. Azután szóltam csak az iskolaszövetkezetes kapcsolattartónak.

Aztán más kérdés, hogy mégis maradtam ezen a munkahelyen... Egy jó tanács! Addig ne lépj, amíg nincs másik állásod biztosra! Azért mondtam fel, mert kilátásban volt egy jobban fizető munka, de végül nem jött össze. Szóval két szék közül a pad alá estem. Az volt a szerencse, hogy a főnököm kedvel és visszavett, úgy, hogy már letelt a felmondási időm.