A jogszabályi védettség ellenére kirúgtak várandós nőként. Már bíróságon van az ügy de a volt munkáltatót nem érdekli-vajon mit tudhat hogy ennyire biztos magában?

Kisebbséginek tetszik lenni ugye?

nem még nem vagyok az, de ahogy haladnak előre a dolgok Európában, hamarosan a fehér bőrömmel kisebbség leszek.

És miért ragaszkodom az álláshoz? Mert ha nem küldenek el/a bíróság semmissé teszi a felmondást és kötelezi a céget a visszavételemre, akkor ha megszülök, egyből lesz laza 1,5 évem, amely alatt védettséget élvezek, nem kell bejárni dolgozni a fizut kapom, és még a szokásos azonnali hatályú felmondások (pl fegyelmivel) se játszanak!!

Mert be se járok dolgozni, így marha nehéz lesz rámfogni bármilyen hibát hiányosságot, esetleg lopást vagy akármit.

De amint visszamész, már nem vagy védett, és simán kirúg.

Ez megoldva mert arról szól a meccs hogy védett vagyok és ez alatt mit mer megengedni magának egy mocsok cég.

Ha már nem leszek védett nem téma, mert magam hagyom ott. De amíg védett vaygok állományban maradok ha tetszik ha nem, ha másképp nem megy majd a bíróság kikényszeríti.

A főnök meg, az a mocsadék állat aki hozzászokott hogy böfög egyet és mindenki összeszarja magát ijedtében és a nap az ő kedvéért nyugzsik és kel fel (legalábbis azt hiszi) hát most valami nem úgy lesz ahogy ő a kis agyacskájával elképzelte.

És lám, inkább bíróságra is hajlandó menni. Hát oké, rajtam nem múlik, irány a bíróság. Aztán de szép is lesz mikor a papírt lobogtatva mely semmisnek mondja majd ki a kirúgásomat visszamegyek a céghez! És tótágast állhat akkor is vissza kell majd vennie.