Szerintetek van-e jogosultsága eldönteni egy munkaügyi központban dolgozó ügyintézőnek, hogy a kiajánlott munkához kell-e szakképzettség? Sajnos volt egy kis balhé az ügyintézésem körül, és én ittam meg a levét.

Közfoglalkoztatottként,Általános irodai adminisztrátorként vettek fel egy iskolába.Táblázat kezelés,plakátok készítése,a titkár munkájának a segítése a feladatom.Akik előttem voltak ebben a munkakörben,mindenki megkapta a magasabb bért,nekem ez az ügyintéző azt írta be hogy nem igényel szakképesítést,így 51.800ft-ot kerestem ebben a hónapban,míg az előttem lévők 66e. körül.Az 51 ezret a 8 általánossal rendelkezők kapják.A munkakör FEOR száma 4112,ami a szakképzettséget/szakközépiskolát igénylő munkákhoz van besorolva.Mikor intéződött ez a dolog,a munkaügyisek közt támadt egy kis vita,mert először ide küldtek,majd vissza,majd megint a fent említett ügyintézőhöz.Aki ekkor telefonon leugatta a kollégát,hogy mit képzel,nekem először nála kell elintéznem a munkanélküli járadékom megszüntetését blabla.Jól felhúzta magát és szerintem rajtam tötötte ki a bosszúját.Megkérdezte van-e szakképzettségem,mondom gimnáziumi érettségim van.Az nem jó,akkor csak ez jár...Akkor nagyon rosszul esett ahogy bánt velem,bunkó volt,nem is köszönt stb.de túltettem magam rajta.Most viszont ahogy az igazgatónő ahol dolgozm ezt megtudta,azt állítja jár nekem a magasabb bér.Végképp nem tudom most akkor mi van,kihez forduljak?Az én főnököm, a tankerület vezetője,talán hozzá?