Ki a felelős ha a munkahelyén valakit végzettséghez kötött munkára köteleznek ami nincs meg neki és balesetet okoz a dolgozó? És halál a vége?
Itt ez az eset:
Targonca ütött agyon egy nőt Győrben
A cikkből kiderül: a targoncázáshoz végzettség szaktanfolyam jogsi kell, mert veszélyes üzem, a dolgozónak ez nem volt meg mégis ezt a melót végezte évek óta.
És nyilván
-a vezetőség pontosan tudta hogy nincs meg hiszen mikor kiosztják neki 1. alkalommal a feladatot a cég dolga a végzettség ellenőrzése
- a dolgozó nyilván nem virágos jókedvében végzett olyan munkát amihez nem is értett, hanem mert ott is az volt a képlet hogy „csinálod vagy mehetsz”.
És mivel nem akart állás nélkül maradni csinálta.
Halál történt. Kinek a felelőssége?
A dolgozóé akinek meg kellett volna tagadni a munkát már az első alkalommal évekkel ezelőtt? Totálisan életszerűtlen hogy egy nagyon alacsonyan kvalifikált 60 feletti nő megtagadja a melót mert tudja hogy azonnal repül.
Vagy a vezetésé aki le se tagadhatja hogy tudott a szakképzettség hiányáról és mégis kötelezte a dolgozót?
válasza:és a válasz "akkor ki vagy rúgva"
Azért annyira naivak ne legyünk hogy azt higgyük ez így elhangzik.
Sose fog elhangozni.
A köv párbeszédbe köss bele.
Gizike tegye le a felmosót és irány X feladatot végezni.
De főnök úr és takarító vagyok mi közöm nekem az X feladathoz? Nem is értek hozzá.
Gizike az a helyzet hogy sokan szeretnének ám belépni a céghez. Tele az asztal az életrajzokkal.
Biztos nem akar menni?
... megyek főnök úr.
válasza:Le is írtam, hogy az egy másik kérdés, hogy nemet mond-e az ember vagy sem!
Az eredeti kérdés azt volt, ki a felelős. Erre megkaptad a választ.
Ha elvégzel egy olyan munkát, amihez nem értesz, meghalsz, a gyerekeid árvák lesznek, éhezni fognak. Ha neked ez megéri, csináld.
DE ha beülsz a targoncába, amihez nem értesz, és ezzel más ember életét sodrod veszélybe? Ahogy előttem írták. Eddig ez nekem eszembe sem jutott. Pedig teljesen jogos.
Gyilkos akarsz lenni, mert elvégzed azt, amihez nincs képesítésed?
Jó eséllyel persze nem lesz belőle haláleset. Az esete nagy többségében. De elég, ha egyszer megtörténik.
Ha téged gondatlanságból elkövetett emberölésért 10-20 évre lecsuknak, akkor megérte??? Annyi az életednek. Annyi a családodnak. Annyi a házastársad, a szüleid, a gyerekeid életének, jövőjének.
De talán rossz a példa, mert abból indulunk ki, mi van, ha te magad okozod a balesetet.
Nézzük a másik oldalt.
Kis Pista nem mer nemet mondani, pedig az életben nem vezetett még targoncát. Beleül, azt se tudja, mit csináljon. Elindul, nem tudja megállítani. A villával átszúrja a férjed, feleséged mellkasát.
Menthetetlen. Te látod őt elvérezni, látod a távolba révedő tekintetét, ahogy haldoklik. Az utolsó szavai, hogy add át a gyerekeidnek, nagyon szereti őket, fentről vigyázni fog rájuk.
Te nem rohansz oda Kis Pistához, nem kezded el ütni-verni, ordítani, hogy "te rohadt mocskos gyilkos", meg "mi a fenéért ültél fel, ha nem értesz hozzá, te senkiházi", stb...
Tudjuk, hogy ezek nem mindennapos példák, de azt is mindannyian tudjuk, hogy nem egy ember halt már meg ilyesmiért, ami elkerülhető lett volna.
válasza:Egyértelműen közös a felelősség. A Mt 54. para alapján: "a munkavállaló köteles megtagadni az utasítás teljesítését, ha annak végrehajtása más személy egészségét vagy a környezetet közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné".
Nincs mentesség életkor vagy iskolai végzettség alapján. Micike választhatott, hogy törvényesen megtagadja a munkát és emiatt törvényellenesen kirúgják, vagy esetleg megöli a munkatársát és megy a börtönbe. Ő az utóbbit választotta. Pont.
vagy esetleg megöli a munkatársát és megy a börtönbe
Micike nem ölte meg munkatársát és nem megy börtönbe, uis ha vetted volna a fáradságot a cikk olvasására, Micike maga halt meg
válasza: válasza:"A köv párbeszédbe köss bele"
Elsiklasz a lényeg fölött. A bíróságon kellőképpen vájt füllel képesek értelmezni egy-egy ilyen mondatot. Tulajdonképpen könnyebben, mint bármelyikünk.
válasza: válasza:Az utolsó válasz nem igaz.
Csinálhatsz te ott bármi olyat, amiről a munkáltatód nem is tud, nem adott rá engedélyt, nem utasított.
Ilyen esetben a felelősség csak a munkavállalóé.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!