Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Lehet ebből bajom a munkahelyen?

Lehet ebből bajom a munkahelyen?

Figyelt kérdés

A sztori a következő: 2 munkahelyen dolgozom, legyen A és B. Az A helyet ott akarom hagyni, holnap fogom beadni a felmondást, dec. végéig szeretnék csak dolgozni. 25-ére mindkét helyre beirtak dolgozni, de én mindenképpen a B helyre szeretnék menni. Azt tervezem, hogy az A helyen holnap beadom a felmondást. Utána azt mondom majd nekik, hogy 25-én nem tudok bemenni dolgozni. Mivel már felmondtam, kirúgni nem tudnak. Viszont, ha elmegyek dolgozni a B helyre, a helynek lehet abból problémája, hogy én az A helyen azt mondtam, hogy oda nem tudok bemenni? Mert hiszen a B hely nem tud arról, hogy én az A helyen azt fogom nekik mondani....egyébként külföldön vagyok, ezért a viszonyok kicsit furának tűnhetnek....de remélem, a lényeget ki lehet hámozni a kérdésemből...

Szoval a lényeg, hogy a B-nek lehet-e problémája abból, hogy én A-ba nem megyek be dolgozni? Attól nem félek, hogy B-ből elküldenének emiatt...


2014. dec. 22. 21:19
 1/3 anonim ***** válasza:
6%
Szóval vegyük matekosra van egy illető aki elindul A pontból B pontba de nem ismeri a betűket .
2014. dec. 22. 21:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:

Nem hinném, hogy lehet belőle bármi gondja a munkahelynek.


Arra figyelj, hogy ha az A helyen van felmondási idő, azt ki kell tölteni. Ha a felétől el is tekintenek, (Magyarországon általában így működik) akkor is, le kell hogy teljen, és addig a B nem tud teljes munkaidőbe bejelenteni!

Itthon alkalmi munkavállalóival dolgozhatsz felmondási idő alatt más helyen.

2014. dec. 22. 21:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 A kérdező kommentje:
Mindkét hely csak part-time (részmunkaidő, ugyhogy ezekkel a dolgokkal nem lesz gond
2014. dec. 22. 21:36

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!