2/9 anonim válasza:
Ne 4 órára jelentsen be, ha 12-t dolgozom.
3/9 anonim válasza:
Hogy úgy tiszteljen,ahogyan mi őt. Ne nevessen, beszéljen ki.Megbecsülje és megfizesse a kemény munkát. Vegyen emberszámba és lehessen vele lazábban a problémáinkról beszélni, ha úgy van, akkor néha napján hülyéskedni.Ne csak azt tartsa számon, hogy miben hibázol, hanem azt is, hogy miben vagy erős. A gyengeségeidben segítene kicsit jobban felzárkózni. Mégis maradjon meg a tekintélye, ha a hangját felemeli. Legyen kedves, megértő, de szigorú és határozott is. Na igen, ilyen főnök nincs is :D
4/9 anonim válasza:
Emberséget, következetességet, ésszerű döntéseket, nyitottságot más ötleteire, munka alapján értékelje az embereit, hogy ne a nagy dumás seggnyalók érvényesüljenek a becsületes dolgozók kárára.
5/9 anonim válasza:
Fizesse ki a túlórákat, ne végeztessen felesleges munkát, ha nagyon elégedett a munkámmal azt honorálja anyagilag is. Amúgy nagyon jó arc a főnököm szerencsére.
6/9 Koplárovics Béci válasza:
Ugyanazt a korrektséget, ahogy én hozzáállok és elvégzem a munkámat. Se többet, se kevesebbet.
7/9 anonim válasza:
Az, hogy a munkám alapján ítéljen meg és ne a külsős munkaidőn kívüli, nem fizetett céges programok alapján.
Mostani hülyesége pl az, hogy én megbízhatatlan ember vagyok, csak azért mert nem mentem el a céges vacsorára.. hozzátenném, hogy még ő mondta minap, hogy hibátlanul dolgozom!
De amit ad, azt kapja vissza!
9/9 anonim válasza:
Ha valami gondja van velem, akkor mondja ki, mert ha csak eltussoljuk a bajokat, abból nem lehet tanulni. Mutasson érzelmeket a munkatársai felé: ha kell örüljön, ha kell sírjon, de ne legyen pókerarc. Ne legyen hullámzó a hangulata. Egyértelmű infókat, kéréseket közöljön.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!