Hogyan kell kezelni az olyan főnököt, aki hetente (túl sok) új ötlettel jön elő a munkamenetet illetően, annak ellenére, hogy a régi bevált módszer még mindig jól működik?

Bólogatsz neki egy kicsit, aztán hirtelen a fejedhez kapsz, hogy jaj főnök, ne haragudjon, folytassuk később, most jut eszembe, hogy van még ez és ez. Aztán ha kész vagy, úgy mellékesen elújságolod neki, hogy megcsináltad ezt és azt így meg úgy, milyen hamar megvoltál vele, stb. Finoman célozz neki rá, hogy jó az úgyis, ahogy van, de néha hallgasd is meg, legalább lelkes és gondolkodik új dolgokon, csak nem igazán gondolja át. Esetleg javasold, hogy az ilyen ellegű ötleteket egy meeting keretében írjátok össze és mindenki gondolkozzon el otthon rajta, hogy megvalósíthatónak látja-e és hogy lenne jó (vagy miért nem, miért jobb a régi munkamódszer)