Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Most akkor ez milyen jogi út?

Most akkor ez milyen jogi út?

Figyelt kérdés

az a kérdésem hogy ez teljesen jogszerü ahogy eljártak ?


a cég, ahol több mint 3 hónapot dolgoztam. hivatalosan Április 7 től kezdtem, próbaidő 30 nap. a munkaszerződés szerint, amit kb 1 hónapja kaptam postán kézhez.


most kiküldték postán a felmondási papirt 2 példányban, és az munkavizony igazolást, amelyben az van irva:


kezdeti idő:2014.08.01

meszünése: 2014.08.31


és mondom, én április 7től álltam be!


2014. szept. 17. 12:13
 1/3 anonim ***** válasza:

Sajnos nagyon sok munkáltató visszaél az alkalmazottak helyzetével, lehetsz Te is egy közülük.

Mi van az általad aláírt szerződésben? És miért csak most kaptad meg? Ha a Te példányodon más van, akkor lehet reklamálni, egyébként mivel bizonyítod? Fizetést hogy kaptál? Utalták? Kézből fizették? Bérjegyzéken vetted át? Ha utaltak, vagy aláírással vetted át, akkor ez igazolhatná, hogy ott voltál. Egyébkén elég gyenge pozícióban vagy. Sikeres ügyintézést kívánok!

2014. szept. 17. 12:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 A kérdező kommentje:
Persze a fizetést megkaptam rendesen minden hónapban, utalták korrektül. Most voltam az Apehnál lekérni az adatokat. ott is megmutatta nekem monitoron az ügyintéző hogy akkortól vagyok beirva amikor kezdtem. tehát megnyugodtam ez ügybe. csak az hogy nem kaptam meg az azelötti időszakról papirt.. mondta az ügyintéző hogy azt szerezzem be. Ápr. 7-től ami van. ha ezt nem tudják igazolni, abban az esetben valami ügyet inditok ez ügyben.
2014. szept. 17. 14:30
 3/3 anonim ***** válasza:
Na, veszett fejsze nyele! Legalább nem nulláról indulsz. Sok sikert, kitartást!
2014. szept. 17. 19:03
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!