Most akkor ez milyen jogi út?
az a kérdésem hogy ez teljesen jogszerü ahogy eljártak ?
a cég, ahol több mint 3 hónapot dolgoztam. hivatalosan Április 7 től kezdtem, próbaidő 30 nap. a munkaszerződés szerint, amit kb 1 hónapja kaptam postán kézhez.
most kiküldték postán a felmondási papirt 2 példányban, és az munkavizony igazolást, amelyben az van irva:
kezdeti idő:2014.08.01
meszünése: 2014.08.31
és mondom, én április 7től álltam be!
Sajnos nagyon sok munkáltató visszaél az alkalmazottak helyzetével, lehetsz Te is egy közülük.
Mi van az általad aláírt szerződésben? És miért csak most kaptad meg? Ha a Te példányodon más van, akkor lehet reklamálni, egyébként mivel bizonyítod? Fizetést hogy kaptál? Utalták? Kézből fizették? Bérjegyzéken vetted át? Ha utaltak, vagy aláírással vetted át, akkor ez igazolhatná, hogy ott voltál. Egyébkén elég gyenge pozícióban vagy. Sikeres ügyintézést kívánok!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!