Mi a helyzet ha valaki a munkahelyi kiégés burn-out összes jelét tapasztalja magán? Akkor mit tegyen? Erre nem adott választ egy erről szóló előadás se, se a munkaügyi coaching.

Szóval: előadás. Témája: burn-out. Az előadó arról pofázik 2 órán keresztül (óránként laza 50E-ért) hogy mi a munkahelyi kiégés, és mit lehet ellene tenni.

Oké.

De mi a helyzet, ha valaki már a kiégés összes jelét tapasztalja magán? Ha már nem kell azon óvatoskodni hogy lassan kiég mert már kiégett?

Ilyenkor mi van?

A munkáját nem tudja már ellátni megfelelően. Oké

De akkor:

a) ott kell hagynia az állást hiszen nem jó munkát tiszta lelkiismerettel nem lehet végezni

b) akkor miből éljen?

c) ha kiégett nem megoldás a váltás, hiszen nem csak adott munkát nem tud végezni hanem úgy általában semmilyen munkát.

Ha valaki érdektelen a munkája iránt mindegy hogy tanár vagy orvos vagy a teszkóban pakol dobozokat, minden munkát robot módban érdektelenséggel „jó az úgy„ hozzáállással végzi.

Na most ilyenkor mi van?

Mert erre a szuperokos előadó se adott választ!

Szóval hagyjam ott az állást mert kell egy kis szünet. Egyszerűen kell különben akár a legdurvább testi betegségekkel is számolhatok (fekély, cukor, szívbetegség, idegi káosz). Oké.

De nem hagyhatom ott mert semmi tartalékom sincs. Dolgozni kell ennyi. Ha nem itt hát másutt de ez a kiégés szempontjűból mindegy is.

Ilyenkor mi a kifejlet? Koporsó aztán csók?