Mit lehet tenni? SOS
Figyelt kérdés
Sziasztok! Segítségeteket szeretném kérni! Egy ismerősöm közalkalmazottként dolgozik egy éve óvodában dajkaként. Sajnos az utóbbi 5 hónapban (tudom, hogy ez nem kevés) kisebb szünetekkel, de beteg volt. Feltételezhetően a holnapi nap folyamán elakarják küldeni. Megtehetik így egyik napról a másikra? Mit tegyen? Mire figyeljen oda, ha ez így lesz? Szeretne felkészülni minden eshetőségre. Válaszokat előre is köszönöm!2014. aug. 18. 17:12
1/7 anonim 
válasza:
válasza:Jó nagy patkányok! (mondja meg nekik búcsúzóul) :)
2/7 anonim válasza:
válasza:'Megtehetik így egyik napról a másikra'
Hat izeee 5 honap utan az lenne a csoda, ha nem kuldenek el. Es igen, megtehetik. Mivel nem lehet arra szamitani, hogy munkaba fog allni, viszont a letszamot fogja, nem lehet felvenni helyette tenylegesen dolgozot, igy mindenkinek az az erdeke (persze rajta kivul), hogy elkuldjek.
Tanacs: ne menjen bele a kozos megegyezesbe, kiveve ha jo feltetelekkel bocsatjak el (ami nem valoszinu). Vegkielegitesre a rovid munkaviszony miatt ugysem jogosult.
3/7 anonim válasza:
válasza:Minden ilyen munkáltató megérdemelné, hogy az életben legalább egyszer nagyon komolyan beteg legyen!
4/7 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat! Miért ne menjen bele a közös megegyezéssel való búcsúhoz?
2014. aug. 18. 17:31
5/7 A kérdező kommentje:
Amúgy sajnos van 2 másik munkavállaló is az óvodában (dajka és óvónő egyaránt) aki sajnálatos módon rosszindulatú daganattal rendelkezik. Őket miért nem akarják kirakni?
2014. aug. 18. 17:32
6/7 A kérdező kommentje:
Kell indoklás? Ragaszkodjon, hogy legyen benne a felmondásba?
2014. aug. 18. 17:37
7/7 Pandas74 válasza:
válasza:A munkaviszony felmondasanak megindoklasa,lehetoleg irasban tortenjen meg,ez kesobb jol johet,ha munkaugyi perre kerul sor.Mindekepp kerni kell,mert a valos indokot,miszerint a tulzottan sok betegallomany miatt valnak meg tole,nem lehet torvenyes indokkent feltuntetni,tehat talalniuk kell vala mi egyeb indokot,es itt nincs konnyu helyzetben a munkaado,ha egyebekben a dolgozoval nem volt problema.Ilyenkor szoktak olyan hibat elkovetni,hogy nem valos indokkal bocsajtjak el,ami a birosagon tamadhato,es ebben az esetben a munkaadot terheli bizonyitasi kotelezettseg felmondas indokat illetoen.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!