Ki járt el jól? Szerződés nélküli első teljes idős próbanap?

Ma voltam egy munkahelyen dolgozni, de mivel próbaidőt ígértek, ezért nem készült munkaszerződés. Mivel tudtam, hogy még ismerkedem a munkával, ezért úgy gondoltam, hogy szólok első munkanapon, hogy dolgom van, mivel addig érdemes elintézni, míg nem állok konkrétan munkába. A főnök ezt ellenezte, hagyott dolgozni, majd mikor eljött az időpont, akkor eljöttem. Később szólt telefonon, hogy elutasított. Szólhattam volna előre, de én szerettem volna tudni, hogy miről is szól az egész, azért vállaltam csak pár órát. Bennem van a hiba? Hát ezek szerint...De a munkáltató azt szerette volna, ha teljes munkaidőt ott töltöm. Viszont a munkaszerződés csak pár nap után köttetett volna meg. Kinek mi ebben a felelőssége?

Köszönöm a válaszokat!