TÖKÉLETES ÁLLÁSKERESŐ? Hazudjunk? Vannak itt olyan TAPASZTALT, értelmes emberek, HR-esek, akik tudják, hogy egy rossz helyzetű pályakezdő hogyan tud elhelyezkedni? Ha nincs ilyen, hogyan ismerhetnék meg ilyeneket?
Belső információkra lenne szükségem, milyen egy HR-es hétköznapja, mit értékelnek és tartanak különlegesnek a napi többezer beérkező e-mail közt? Mi alapján válogatnak? Mit akar hallani a munkáltató? (Azon kívül, hogy szeretnék ingyen dolgozni, D-s melleim vannak, és mindenhez értek?)
Nem sablonokat és közhelyeket kérek, azt lehet találni az interneten! Tapasztalatokat, belső információt!
Főképp olyanok válasza érdekelne, akik voltak hasonló helyzetben, vagy HResek.
válasza: válasza:Dolgoztam/dolgozom HR területen, illetve tanítok is HR-t.
A napi több ezer e-mail azért túlzás,ha van is ilyen nem egy ember nézi át.
A HR-es elsősorban olyan önéletrajzokat keres, ami a leginkább összhangban van a betölteni kívánt pozícióval. Pályakezdőként persze nem egyszerű a helyzet. Fontos lenne tudni, hogy mit végeztél, milyen területen keresel állást. Pályakezdőknél fontos lehet, hogy pl. tanulás mellet dolgozott-e már valahol mondjuk gyakornokként?
Milyen a nyelvtudása (ha kell)?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!