Miért mondják azt sokan, hogy egy női főnök sokkal rosszabb, mint egy férfi? Ez igaz?

Női főnököm van férfi helyettessel. Nagyon nagy köztük a különbség. Jórészt alap személyiségük különbözhet, de amúgy is mások a két nem vezetői stratégiái.

Női vezetőknél a hormonok, érzelmek és a másfajta szerteágazóbb empatikusabb, érzeelmekre jobban épülő gondolkodásmód a vezetési helyzetekben is jelentkezik..több a személyeskedés, a kiszámíthatatlanság, az érzelmek befolyásolta megjegyzés vagy akár döntések is. A nők női beosztottal valóban rosszabbul jöhetnek ki, de ez mindig két emberen múlik.

Egyébként a jó vezető attól jó, hogy objektív marad még olyan szitukban is, ahol magánemberként rég vihogna vagy éppen ordítana :-). Nők is tudnak szuper vezetők lenni és férfiak is nagyon rosszak. De egy biztos férfinak nem lesz premenstruációs szindrómás napja és kevéssé esélyes, hogy belemegy érzelmi zsarolásba, ha nem tetszik neki a beosztottja munkája :-).

Ti sem vagytok a patriarchális rendszerben nőttetek fel, áh. Véletlenül sem arról van szó, hogy hallottátok ezt a falsch állítást és ráhúzzátok a nőkre és férfiakra. Dehogy.

Kérdező, alapvetően nincs különbség. De a legtöbb ember a leírtakból indul ki és tökéletesen el is hiszi ezt, ha egy csöpp összefüggést is érzékel. Tudod, minek hívják ezt? negatív megkülönböztetés. Erre nevelnek, ez folyik a csapból is.

És nem azt állítom, hogy nincsenek esetek, amikor úgy-ahogy érvényes a sztereotípia. ellenben ostobaság mindenkit egy kalap alá venni.

Apropó, figyelmedbe ajánlok egy erre vonatkozó klippet: https://www.youtube.com/watch?v=kOjNcZvwjxI

Vendéglátásban dolgoztam (most gyeden vagyok). Volt női és férfi főnököm is. És igen, a nők sokkal rosszabbak.

Férjem (szakács), ő a női kollégákkal is így van, nemcsak a főnökkel...

Pletykások, mindig versengenek, fúrják egymást, és amikor megvan nekik, lehetetlen dolgozni velük...

És a 2. válaszoló jól leírta, miért van ez így.

Nekem eddig egy női főnökhöz volt szerencsém aztán hát igen.

Egy nő dolgozott nálunk, miatta el kellett paterolni.

Ha úgy jött be, h este nem volt az urával semmi akkor már tudtok, h kibírhatatlan lesz, a számolható mensi napokról meg ne is beszéljünk.

Ismerősök, barátok nagyjából a saját munkahelyük alapján ugyan ilyen véleménnyel vannak a nőkről.

Szal én inkább kihagynám, h nő legyen a főnököm.

5!

En tapasztalatból irtam. A noi főnökeim -3 is volt- kivétel nelkul érzelmi alapon döntöttek, kettőnél a vislkedesebol kiderült, hogy mikor menstrual, észérvekkel egyiket sem lehetett meggyőzni. A férfiak -5hoz volt szerencsém - észérvekkel meggyőzhető volt, nem voltak hangulat ingadozásaik.

Mondom, biztos van kivétel is, en eddig nem tapasztaltam.

Hát én nő vagyok és bár még nem voltam munkahelyen főnök, de számos projektben én voltam a főnök több férfi és női munkaerővel. Vasmarokkal, érzelmek nélkül, precízen, időpontokat tartva és mindig sikeresen végig vittem az egészet. Volt, amikor érzelmileg nem a toppon voltam, de ez munka és a nevemet adom hozzá a dologhoz, így félre kell tenni minden egyebet és a munkára kell koncentrálni.

Mellesleg ez egy nagyon diszkriminatív kérdés véleményem szerint.

Úgy vélem a nők és a férfiak vezetői képessége nem a nemekben mutatkozik meg, hanem a szakképzettségben és a személyiségükben. Vannak, akik egyszerűen alkalmatlanok a főnökségre, míg mások már-már erre születtek.

Ráadásul már rég kiderült, hogy a nők képesek egyszerre több mindenre odafigyelni, a teher és fájdalomküszöbük is magasabban van. Persze a férfiaknak is vannak előnyös tulajdonságaik. Csak a kérdés az, hogy ki mennyire tudja őket kamatoztatni.