Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Van erre valamilyen egészségvé...

Van erre valamilyen egészségvédelmi törvény munkahelyre vonatkozólag?

Figyelt kérdés

Minden lépést szabályosan betartva kell dolgoznunk egy új,belső munkahelyi rendelet miatt.

Ülőmunkáról van szó,balról nyúlunk a modulért,majd jobbra pakoljuk.

Eddig tudtuk rendesen csinálni,probléma nélkül,de egy új szabály miatt nyújtózkodnunk kell,és a legtávolabbi pontnál kezdeni a pakolást. Nem hatékony,értelmetlen.

Sokunknak van azóta rendszeres hátfájása.

Szabályos ez,van erre valami törvény?


2014. márc. 11. 15:42
 1/6 anonim ***** válasza:
Ha nincs benne a szerződésben,akkor valami nem kóser szerintem...
2014. márc. 11. 15:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:
89%

Természetesen vannak munkavédelmi és munkaegészségügyi előírások - általánosak is és adott területre vonatkozó speciális előírások is.

Ezeknek mindig, minden esetben meg kell felelni.

2014. márc. 11. 16:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 A kérdező kommentje:
Ezeket a törvényeket hol találom meg?
2014. márc. 11. 16:16
 4/6 anonim ***** válasza:

Egy része a munka törvénykönyvében van, a többi szétszórtan.

Keresgélj a magyarorszag.hu-n

2014. márc. 11. 16:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 A kérdező kommentje:
Köszönöm szépen! :)
2014. márc. 11. 16:18
 6/6 anonim ***** válasza:
erre szerintem nem lesz semmi használható, a legtöbb munkahelyen kevés pénzért teszik tönkre magukat az alkalmazottak, mert úgysem lehet semmit csinálni ellene. amíg olyanokat kell betartani hogy kijelölt helyen dohányozzanak, meg vesazélyes munka esetén legyen sisak, m véd cipő, addig ez semmiség.
2014. márc. 12. 09:59
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!