Miért közösítík ki az új embereket?

Ha jó a munkahely, akkor ez azért is van, mert senki nem szereti a konkurrenciát. Főleg állami intézményeknél vettem ezt észre, amikor megérkezik egy újonc, aki lendületesen dolgozik azért, hogy megfeleljen. Viszont ugyanilyen irigyek a régi kollégák privát cégeknél is, multiknál főleg.

Sajnos nem egy olyan században élünk már, amelyben a segitőkészséget és a tiszteletet fontosnak tartották az emberek a hétköznapokban, sőt a gyereknevelés fontos része volt ... s ez kihat erősen a gazdaságra is, politikáról nem is beszélve.

A "kisember" szintjére leegyszerűsítve, engem felvettek egy vidéki céghez, mint fiatal, pályakezdő munkatárs. Tök mindegy, mit gyártott konkrétan a cég, tegyük fel, hogy egy nap alatt legyártott egy munkás 200 alkatrészt kényelmes munkatempóban, különböző gépbeállításokkal. Én meg a kis naiv odamentem és szintén kényelmes tempóban legyártottam 350 vagy 400 darabot ugyanabból. És semmi különöset nem csináltam, csak azt, amit a főnök mondott. Aztán vissza kellett fognom magamat, hogy ne emeljem a normát. Persze én nem dohányoztam, mint a többi munkás 85%-a ezért vagy suttyomban ettem, vagy elmentem wc-re meg ilyenek.

Amiért még kiközösítettek az volt, hogy tudok németül és amikor jött az átvevő (Übernehmer), a művezető meg már le volt fáradva, hogy neki ott bájcsevegnie kellene vele, engem küldött, hogy segítsek neki. Vittem a mérőszalagot, a tolómérőt, derékszöget stb. és megcsináltuk a minőség-ellenőrzést (Qualitätskontrolle).

Igazándiból sohasem tudtam beilleszkedni közéjük és őszintén szólva nem is akartam az a bunkó munkás negatív értelemben használt paraszt lenni, ami - ha a cégnél maradtam volna - elkerülhetetlen lett volna.

A fizum másfélszeres ezen a melóhelyen, ahol most dolgozok és szerintem megérte váltani...

Respect yourself!

Üdv. Evele