Éveken át ellopták az év végi prémiumom? (! )
A prémiumot nem kötelező adni mindenkinek. Van rá egy keret (ha van) és a felettesed elosztja, ahogy gondolja. Elvileg az elvégzett pluszmunkák alapján, de mint tudjuk ez legtöbbször pofára megy.
Sokat nem tudsz tenni, örülj, hogy most kapsz.
Az mit jelent, hogy kiderült, hogy kaptál eddig is? Aláírtad, hogy felvetted a pénzt? vagy valaki más vette fel?
fogalomzavar van...
a jutalom az, amit utólag adnak, ha jól végzed a munkád. Altalában van egy keret, szabadon elosztható.
A prémiumot előre kitűzik, az összeggel és a feltétellel együtt, pl ha minden ügyet határidőre lezársz, év végén kapsz plusz x ezer ft-t.
De erről tudnod kell, alá kell írnod, és akkor ennek tudatában igyekszel. Ha megcdinálod, amit feltételnek szabtak, ki kell fizetniük.
Szóval ha nem tudtál róla, tuti nem prémium, a jutalom meg nem kötelező.
Ellenben a bérszámfejtőt ki kellene rúgni, mert nem adhat neked tájékoztatást másokról.
Az a "célprémium", amelyet külön kiírt feladat teljesítése esetén fizetnek bizonyos helyeken, és ez az, amiről feltétlenül tudnod kellett.
De meglehet, hogy kollektív szerződésben esetleg van egy olyan rész (amelyet egyébként szintén érdemes lenne ismernetek), hogy bizonyos idő (=évek) eltelte után a "törzsgárda" tagjainak részére év végén x összeg, vagy x % prémium címén kifizetendő.
Ha a korábbi években ebből maradtál ki, az azt jelenti, hogy a "törzsgárda-listát" nem vizsgálták felül, de az is meglehet, hogy csak most szereztél jogosultságot az ott töltött éveid alapján. Célszerű utána nézni!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!