KÖZMUNKA JOGTALANSÁG! Munkaügyi bíróságra menjek, vagy az ombudsmanhoz forduljak? Ti mit tennétek?

Egy közintézménynél dolgoztam hosszú évekig közalkalmazottként, ahonnét leépítés miatt elküldtek. 6 hónap munkanélküliség után visszavettek uabba a munkakörbe uabba a beosztásba 9 hónapra 6 órás közmunkásnak. Mikor letelt, elküldtek. 3 hónap után ismét visszavettek 6 órásnak 5 hónapra. Mikot letelt, megtartottak szerzödéssel. Augusztus óta havonta hosszabbítgatják de ez sima szerzödés tehát nem közmunka. (ez már csak 4 òrás) A munkámat nagyon szerettem mindig is, és ugye s fönököm is ismetem 10 éve. Többször megkérdeztem hogy miért nem vesznek vissza állományba? A válasz: a polgmester dönt mindenröl! (? az jobban tudja hogy kik alkalmasak az intézményben való feladatokra mint a fönök?) És hogy nem lesz közmunka. Nos pár napja megtudtam hogy felvettek két 8 órás közmunkást! Az én szerzödésem most jár le, még mindig nem tudom hogy mi lesz velem? Nagyon felhúztam magam azon hogy nekem össze vissza hazudnak, mindenre az van mondva hogy nem rajta (fönök) mulik a dolog hanem a polgmesteren. (aki természetesen fideszes) Magyarán a gönököm úgy ugrál ahogy fütyülnek neki.Én összesen 10 éve dolgozom itt, engem szivatnak közmunka szerzödéssel (6 órással) vagy pedig havonta hosszabbított 4 órás szerzödéssel, és ha fel sem vesznek akkor is mi az hogy hazudnak hogy nincs közmunka, amikor két 8 órást vettek fel? Úgy érzem hogy ez enyhén szólva jogtalan rám nézve emberileg és munkaügyileg is. Kivàncsi volnék hogy a fõnököm felvállalná-e azt nyilvánosan hogy nem ö, hanem a polgmester határozza meg hogy kik dolgozhatnak az intézményben, még akkor is ha alkalmatlanok a munkára, és emiatt veszélybe sodorják az intézmény hírét.Kihez forduljak? Munkaügyi bíróságra, vagy az ombudszmannhoz? Ti mit tennétek?