Az megszokott, hogy úgy megy valaki állásinterjúra, hogy van még munkaviszonya egy másik helyen?

Ilyenkor kivancsian várják miért akarom otthagyni a jelenlegit es arra számitanak hogy lehordom a munkahelyem meg minden bajom van.

És amikor nem ez történik hanem csak annyit mondok hogy szeretnék fejlődni, haladni továbblépni, mintha csalódnának.

És rátérnek a bérkérdésre, és hát ők még ennyit se gondolnak megadni amit jelenleg keresek a mostanin..)

Nekem eddig ez a tapasztalatom.

Elég gyakori.

Ilyenkor jön a "miért szeretne váltani?" kérdés. Erre elmondod, hogy nem jelent kihívást a pozíció, úgy érzed, sokkal többet is ki tudnál hozni magadból.

A legtöbb esetben.

Főleg azért mert ha mégsem vesznek fel nem maradok fizetés nélkül.

Ezért főleg addig érdemes másik munkát keresni míg dolgozol. És a legtöbb helyen ha megfelelsz tudják h 30 nap a felmondási idő amire kötelezhetnek...de őszintéán szólván ezt kevés helyen várják el.

Én így járok több hónapja. A fizetéssel van a baj.

Mindig jól haladunk, egészen a bérigényig, utána ☹️ ilyen arcot vágnak és elbúcsúzok, hogy köszönöm , akkor nem Önöket kerestem 🙂.

#6

utálom ezt a bérigény kérdést én is....eleinte 1-2 helyen mondtam, pedig szerintem nagyon szerény összeget...mindig ez volt az utolsó kérdésük, hacsak nem olyan helyre mentem ahol kiírták fixen.

önök mit ajánlanak?